Норма часов работы в мае при суммированном учете рабочего времени

Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал

Работаю в ГКУ по скользящему графику сутки через трое. В мае 2015 г. при норме рабочего времени по производственному календарю 143 часа при 40 часовой рабочей недели у нас установлена норма на май 167 часов.1 и 9 мая не работал. Хотел спросить, какая норма рабочих часов должна у меня быть в мае? На предприятии ведётся суммированный учёт рабочего времени за квартал.

Читать ответы (1)

Как определить норму часов при сменном графике работы и учете рабочего времени?

Я веду учет рабочего времени при сменном графике (сутки через трое) и меня интересует: при норме часов в мае 2015 года (143 часа) мой сторож отработал 152 часа из них 16 часов праздничных какова будет норма часов за месяц.

Читать ответы (2)

Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?

Организация постоянно действующая, работа сутки через трое, установлен суммированный учет рабочего времени квартал. Графики составлены из расчета нормы времени 1 квартала 2016 года, т.е. 447 часов, графики доведены до сведения работников за месяц (январь - 144 часа, из них по графику выпадает работать 48 часов с 1 по 8 января 2016 года; февраль - 144 часа, из них по графику 8 часов выпадает на 23 февраля; март - 159 часов. Итого отработать планируется 447 часов - норма 1 квартала 2016 года). Бухгалтер оплачивает работу за январь: оклад + 24 часа в одинарном размере (как за работу в праздничные дни) + 24 часа в двойном размере (как за сверхурочную работу в январе 2016 года, т.к. норма января 2016 года 120 часов рабочего времени). Теперь получается, что по мнению бухгалтера добавить 24 часа работы, чтобы январская оплата 24 часов в двойном размере была оправдана (в январе норма 120 часов). А у нас квартальный учет рабочего времени. Как быть, кто прав?

Читать ответы (1)

Зарплата за 2, 3 и 10 мая при сменном режиме работы с учетом скользящего графика и суммированным временем

Как должны оплачиваться 2, 3 мая, 10 мая? У нас сменный режим работы (1,2) при скользящем графике работы с суммированным учетом рабочего времени, период учета 1 год.

Читать ответы (1)

Оплата рабочего времени при сменном графике - расчет за дни работы в мае

Я работаю по сменному графику в мае 1,8,13,14,18,19,25,26,31 у меня выходные дни остальные рабочие, а конкретно меня интерисует как мне должны оплачиваться 2,3,4,5,9,10,11 мая, при учете что норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе 129,6 получается что сверх нормы 21,6 часов. За ранее благодарен.

Читать ответы (1)

Расчет времени работы и дополнительных отпусков на предприятии

У нас на предприятии суммированный учет рабочего времени - 1 год. Норма рабочего времени, при 40 ччасовой рабочей неделе, на 2012 год составляет 1986 часов. Вопрос: Входит ли в годовую норму часов очередной оплачиваемый отпуск и время, проведенное на больничном? Спасибо за ответы. С уважением, Александр.

Читать ответы (2)

Минимальная оплата труда на предприятии - несоответствие графика работы норме часов и оплата ночных смен

На предприятии суммированный учёт рабочего времени. График работы 2 дня/2 ночи по 12 часов. В феврале норма раб. времени 136.8 ч.Управляющий при составлении графика работы ставит смены за месяц менее нормы часов, и так постоянно. Работники соответственно не получают минимальную оплату труда, она в Карелии равна 26868 руб. А если в какие то месяцы и выставлена норма часов, то и получаем минималку, в которую входят и ночные смены и премия. Вопрос: 1)разве работник виноват, что график составлен не по норме часов? 2)при минимальной оплате труда ночные смены оплачивают отдельно? 3)может ли работник требовать при составлении графика нормы часов? 4)ночные оплачивают сверх минималки?

Читать ответы (7)

Сотрудник отработал 178 часов в течение мая 2017 года при 40-часовой рабочей неделе и суммированном учете рабочего времени

Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. В мае 2017 года он отработал 178 часов.

Читать ответы (2)

Время отдыха между сменами при суммированном учете рабочего времени для графика 9 часов

Сколько времени положено на отдых между сменами при графике 9 часов рабочего времени, по договору суммированный учет рабочего времени.

Читать ответы (1)

Подсчет сверхурочных часов - влияет ли работа в праздничные дни на их количество?

Я работаю по графику. Суммированый учёт рабочего времени. Норма рабочего времени - год. Бухгалтер при подсчёте сверхурочных часов за год снимает часы отработанные в праздничные дни: в январе 48 часов (03.01 и 07.01) и марте 9 часов (08.03), объясняя это тем что они итак оплачены в двойном размере. Но, я считаю, что сверхурочка (переработка) у меня появилась только после того, как я отработала норму (год) и бухгалтер не должен исключать часы, т.к. они находились в пределах нормы рабочего времени. Скажите, пожалуйста, должен бухгалтер исключать работу в праздничные дни из подсчёта сверхурочных часов?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59