Как получить разрешение на подработку для несовершеннолетнего, требующее справку из органа опеки, если я не являюсь опекуном?
Сын 14 лет хочет подработать во время летних каникул, но, оказывается, нужна разрешающая справка из органа опеки. Я не понимаю, при чём здесь опека, если я не опекун.
Спасибо.
Следует отметить, что норма ст.63 ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять прием на работу несовершеннолетнего сотрудника, а только допускает возможность трудоустройства, да и то — при наличии письменного разрешения от родителей. А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет — при письменном согласии органов опеки.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Это требования законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация