Возможно ли удержание зарплаты работника за пропуск до 4 часов при большом числе объяснительных?

08.06.2017, 00:56

• г. Нальчик

Может ли руководитель высчитывать с зарплаты работника из за отсутствия на рабочем месте до четырех часов. Есть объяснительные. Но их за месяц накапливается больше 10 штук.

Читать ответы (5)

Отсутствие на рабочем месте
Рабочее место

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

08.06.2017, 00:59,

г. Химки

Здравствуйте!

Да, может, оплата должна производиться за фактически отработанное время.

Кроме этого, отсутствие работника на работе более 4-х часов, может считаться прогулом.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

08.06.2017, 00:59,

г. Родники

За отсутствие на рабочем месте предусматривается дисциплинарное взыкскание-увольнение за прогул в соответствии с пп.а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

08.06.2017, 01:00,

г. Новокузнецк

В данной ситуации работодатель обладает правом не высчитывать с зарплаты а произвести начисление зарплаты с учетом всего времени в течение месяца отсутствия работника на рабочем месте.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

08.06.2017, 01:00,

г. Видное

Добрый вечер! Может лишать премий за подобные отсутствия. Нужно смотреть положение об оплате труда и положение о премировании в вашей организации. - из чего складывается зарплата.

Спросить

Адвокат

Хабарова Я.Г. 4.6

08.06.2017, 01:02,

г. Москва

Здравствуйте

Руководитель может высчитывать из заработной платы работника за различные нарушения в случае если это предусмотрено трудовым договором и локальными нормативными актами данного предприятия.

Удачи вам и всего хорошего

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России