Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите если мой начальник намекает не раз уже на увольнение как можно написать на него докладную вышестоящему руководству.

08.06.2017, 05:49
• г. Москва

Скажите если мой начальник намекает не раз уже на увольнение как можно написать на него докладную вышестоящему руководству.

Читать ответы (9)
Как написать докладную
Ответы на вопрос (9):

Здравствуйте! Написать на него докладную вышестоящему руководству можете своими словами с подробным изложением обстоятельств дела.

Спросить

В произвольной форме пишите. Намеки его игнорируйте, просто продолжайте выполнять свою работу. Без оснований по трудовому кодексу вас никто не уволит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Искандер, не надо ничего, на мой взгляд, писать.

Я бы этому начальнику намекнул что увольняться не собираетесь, вот и всё.

Спросить

А если его послушает вышестоящее руководство.

Спросить

Послушать в такой ситуации мало. Нужно чтобы были достаточные основания для увольнения. Без этого уволить никто не может. Это можно оспорить в суде.

Спросить

Увольнение по собственному желанию может написать только сам работник. Если желаете работать, ничего не пишите. Оснований для увольнения по инициативе работодателя не допускайте (прогул и т.п.)

Спросить

Для вашего увольнения по инициативе работодателя нужны законные основания по трудовому кодексу, круг которых определен статьей 81 ТК. Если таких оснований нет, ваше увольнение будет незаконным и вы без труда обжалуете его в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Искандер! Уволить по инициативе работодателя можно только при наличии оснований, предусмотренных законом, если таких оснований нет, то уволить не могут; незаконное увольнение можно обжаловать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если Вас уволят незаконно, Вы сможете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, срок такого обращения - 1 месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги