Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Организация выписывает студента-аспиранта на сессию, не предоставляя оплачиваемый отпуск - законно ли такое решение и зачем требуют указать отсутствие претензий к несвоевременной выплате отпускных?»

08.06.2017, 06:42
• г. Горно-Алтайск

Я работаю в гос. организации 5 месяцев, но мне необходимо уехать на сессию (я студент заочник 1-го курса аспирантуры, крупного, имеющего лицензию, ВУЗа) пришла справка вызов, и меня отпускают на сесси. Но не в учебный отпуск, а сказали брать очередной, без указания оплаты. В тексте моего заявления на отпуск написано... прошу предоставить отпуск с... по... итого 10 дней. В кадрах, сказали прописать еще следующее, к несвоевременной выплате отпускных претензий не имею. Подскажите, для чего так попросили написать, и законно, что меня отпускают не в ученический отпуск, а обычный, без оплаты?

Читать ответы (2)
Несвоевременная выплата отпускных
Справка вызов на сессию
Несвоевременные выплаты
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Смысла в такой приписке на счет отсутствия претензий нет никакого Такая приписка вас не лишает права жаловаться, потому что согласно ст 136 ТК РФ-Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Что касается учебного отпуска то такой отпуск согласно ст 173 ТК РФ также должен быть оплачиваемым

По поводу нарушения законодательства о труде у вас есть право написать жалобу в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги