Несправедливое увольнение после прогулов - возможно ли взять больничный перед отпуском?
Пришла на работу сказали писать заявление по собственному желанию, за 2 дня прогула так как медикоментозное прерывание не предполагает больничный мне было очень плохо, придя сегодня утром с растяжением ноги, думала отпрошусь на час в больницу, а тут увольнение, могу я сейчас встать и уйти в больницу взять больничный лист, 21.06.у меня отпуск, только написан но не подписан начальством, уйти на больничный в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте.
К сожалению если Вас не было на рабочем месте, о чем составлен акт, и у Вас нет больничного, то работодатель вправе Вас уволить за прогул.
СпроситьНет, так невозможно. В вашем случае лучше всего написать именно заявление по собственному, иначе вас могут уволить по статье за прогул.
СпроситьЕсли ваше отсутствие на работе не подтверждено документально у Вас могут уволить по виновные статье за прогул. Поэтому сейчас вам лучше сделать так как говорит работодатель А за неиспользованный отпуск вы получите компенсацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой

