Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оформить больничный после увольнения - кому сдавать и нужно ли указывать работодателя?

08.06.2017, 08:56

• г. Саратов

Уволился из организации ООО г.Воронежа. 3 дня спустя выдали больничный лист в г.Саратове (там постоянная прописка). Отчисления в фонд социального. Страхования есть. Стаж общий 15 лет. Кому сдавать больничный? Заполнять ли строку работодатель в больничном или оставлять пустую?

Читать ответы (6)

Отчисления в фонды социального страхования
Отчисление фонды социального страхования
Фонд социального страхования

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

08.06.2017, 08:58,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Виктор! Вы можете предъявить больничный лист работодателю, так как он был открыт в течение месяца после увольнения, пусть при выдаче укажут наименование работодателя.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

08.06.2017, 09:05,

г. Ижевск

Здравствуйте! Больничный необходимо предъявить бывшему работодателю. Оплатить должны в размере 60% среднемесячного заработка. Всего доброго.

Спросить

Автор вопроса

Виктор

08.06.2017, 09:09,

г. Саратов

Но на момент выдачи больничного бывший работодатель не является фактическим работодателем. Этот момент может послужить отказом в оплате больничного? Может быть есть где-то то четко прописано правила заполнения больничного листа? А можно ли напрямую обратится в фонд социального страхования по оплате больничного?

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

08.06.2017, 09:12,

г. Белорецк

Это значение не имеет, нужно указать бывшего работодателя, обязаны оплатить в размере 60% как положено по закону, удачи Вам!

Спросить

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

08.06.2017, 09:13,

г. Санкт-Петербург

Можете ознакомиться с:

Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605 По вопросу оформления бланков листков нетрудоспособности нового образца

Письмо ФСС РФ от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055 О разъяснении отдельных вопросов, возникающих при оформлении листков нетрудоспособности>

Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 (с изм. от 23.12.2011) О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н

Работодатель оплатит Вам больничный в данном случае!

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

08.06.2017, 09:15,

г. Ижевск

Он и не должен быть работодателем после увольнения, а больничный все равно ему предъявляете. Фонд соцстраха ничего оплачивать не будет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация