Отчисления в фонды социального страхования - 2591 советов адвокатов и юристов

Положено ли делать отчисления в фсс с компенсации за вредные условия труда? Если да, то на какой закон опираться?

Могу ли я работать у ИП на удаленке по 3 часа в день без оформления, только по договору? Отчисления в ФСС тогда не идут по соглашению сторон?

Если женщина зарегистрирована как ИП, но не осуществляет ни каких отчислений в ФСС, где она может получить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я родился и проживаю на севере. Проходил службу в звании офицера в УФСИН России по Мурманской области. Получал денежное содержание в размере около 100000 рублей. В настоящее время нахожусь на пенсии, но устроился в гражданскую организацию на работу. Проработав 5 месяцев заболел и сел на больничный. За месяц больничного мне оплатили 10500 рублей. Получаю я в гражданской организации МРОТ 28000 рублей. На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили, что необходимо предоставить справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние два года. В УФСИН мне объяснили, что так как я проходил службу аттестованным сотрудником они в фонд социального страхования отчисления не делали и мне такую справку предоставить не могут. Объясните, пожалуйста, должны ли УФСИН отчислять денежные средства в ФСС и правильно ли ФСС начислили мне выплату по больничному листу.

Входит ли в трудовой стаж работа по трудовому договору в котором прописывается какая сумма отчислялась в ФСС, но в трудовой записи нет. А также входит ли в стаж когда стоишь на бирже? Как исчисляется трудовой стаж. Также считается данный стаж работы на новом месте для начисление больничного. Существует неприрывность стажа доя расчета больничного.

День! У нашей фирмы задолженность везде (не расплатился "Заказчик") в ФСС долг по отчислениям составляет 16 тыс. рублей, по возмещению больничных и по беременности и родам составляет 238 тыс. рублей. Пока мы не оплатим задолженность по налогу, нам не возмещают задолженность по больничным (мы в стадии банкротства). Молодая мама не получила ни декретные, ни пособие при рождении, ни по уходу за ребенком, ребенку через 1,5 месяца будет 2 года! Как заставить ФСС выплатить молодой маме причитающиеся ей деньги? Заранее спасибо!

Я уволился с МВД в августе 2021 и в октябре 2021 официально устроился на гражданку. Работаю по настоящее время. Как оплатится мне больничный, 100%? Отчислений в ФСС в МВД не было. Имеется перерыв 2 месяца в стаже.

Добрый день, с начала 16 году была в отпуске по уходу до 1,5 лет, в апреле 16 вышла на неполный день с сохранением пособия по уходу, сейчас сново в декрет, подскажите сколько дней будет исключающим периодом? Могут ли быть исключёны 365 дней, но при этом были отчисления в фсс.

Я ухожу через месяц в декрет, работаю у ип, до этого мы не получали зарплаты 3 месяца, теперь подаем на него в суд, для вынесения судебного приказа о невыплате заработной платы, счёт естественно пристава арестуют,12 января я приношу документы на декретные, и что? как фсс мне выплатит их, можно ли руководителю написать заявление в фсс чтобы деньги перечислили мне на счёт (на карточку). Или мне самой обратиться в фсс, после того как на руках будет больничный и они мне подскажут как быть?

Зарегистрировала ИП. Работаю одна. Делаю отчисления в пенсионный и ФСС. Будет ли засчитываться данный период в стаж для назначения пенсии?

Я ИП плачу в ФСС. У меня планируется операция. На какую сумму я могу рассчитывать по больничному листу, как рассчитать.

Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:

1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?

2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?

3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?

Я пол года как индивидуальный предприниматель. Слышала, что можно получать оплату по временной нетрудоспособности (больничный лист). Но вроде нужно было заключить договор с ФСС до конца прошлого года. Это правда, что если я не заключила договор в прошлом году, то мне не светит оплата по больничному в течение текущего года?

Я ИП без добравольного страхования в фсс. Рождение ребенка предполагается в этом году. Какие выплаты возможны в этом случаи? И стоит ли застраховаться добравольно в фсс сейчас?

При приеме на работу, работника не сообщила во время в ФСС, только через 1 месяц и 10 дней, когда стала искать как правильно оплатить налоги. ФСС,повели проверку назначили штраф 5000 р. Это было в августе 2013 г. Сейчас снова провели проверку теперь прося штраф в 20000 т. Ст. в обеих случаях, звучит так П 1 статьи 19 ФЗ от 24.07.1998 г. №125-ФЗ. По советуйте пожалуйста, как мне поступить, решение на руки еще не получила жду по почте. Перед этим запрашивали документы, которые могли бы уменьшить штраф (договор займа и т.д.).

5 месЯц беременности, хотела устроится в супермаркет на работу. Через 4 месяца в декрет. Может ли ФСС отказать в пособиях из за устройстве на работу перед декретом? До этого работала всегда по белому.

Могу ли я воспользоваться средствами отчислиямыми в Фонд социального страхования (ФСС) и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) в виде получения льготной путевки на санаторно-курортное лечение?

У меня ИП. В данный момент в компании уже работают сотрудники, принимаются, увольняются, вобщем все как у всех. Нужно ли уведомлять фсс и пфр каждый раз при приеме на работу нового сотрудника и заключении с ним трудового договора?

Может ли быть договор подряда с отчислениями в налоговую и пенсионный, но без выплат фсс и фомс? В чем выгода работодателя при этом? Возникают смутные сомнения.

Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом до 7 лет на 19 дней. Все это время ребенок был в стационаре. Как должен оплачиваться больничный в этом случае? Сколько дней мы, сколько ФСС и каков процент оплаты?

Допустим, существует мелкий кооператив состоящий из нескольких гаражей. Штата сотрудников как такового нету, что естественно для такой организации. Единственный сотрудник - в одном лице и председатель, и учередитель. Заработная плата никому не выплачивается. Исправно платятся налоги (хотя было бы за что..) Обязательно ли вставать на учёт в фонд социального страхования такому кооперативу? Что будет если не встать?

С уважением, Святослав.

С работником трудовой договор не заключался, приказ о его приеме на работу не издавался. По истечении трех меся­цев работы работник получил профессиональное заболевание. Фонд социального страхования РФ отказал работнику в назначе­нии страховых выплат в связи с тем, что трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, и работодатель не пла­тил взносы по страхованию от несчастных случаев на производст­ве и профессиональных заболеваний. Правомерен ли отказ орга­на Фонда социального страхования РФ?

Скажите пожалуйста имеет ли право ФСС Требоавть информацию о том как отражались денежные средства и как они приходовались, у ИП. У нас вменённый налог. Случился несчастный случай на производстве, Разве это входит в их компетенцию. Спасибо.

Работая по агентскому договору работодатель производит отчисления с вознаграждения в Пенсионный фонд, Социальный налог (ФСС), Фонд мед. страхования, налог от несчастных случаев и проф. Заболеваний. Подоходный налог. Считается этот договор агентским или трудовым?

Скажите пожалуйста каким образом работодатель делает платежи в бюджет по работнику в Пфр, Фнс, Фсс, он это делает, отправляя деньги через терминал сбербанка, отправляя их на счета этих структур?

Здравствуйте. Договор Гражданско-правовой - Бригадный подряд. ФСС при регистрации как работодателя, меня (ИП), требует дописать в ГПД пункт - работодатель обязан осуществлять обязанность страхователя от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний! И ссылаются на какое-то постановление. Что это? Спасибо.

Добрый день! Может ли быть устроен охранник в ЧОО по отдельному трудовому договору с самостоятельным отчислением всех налогов (пенсион., ФСС)

Я работающий пенсионер по трудовому договору организация перечисляет в ФСС за меня какой % начислений к пенсии может быть за год если вообще не буду работать и вообще если есть этот %

Был неправомерно уволен. Через суд восстановился, получив з/п за вынужденный прогул. В суде просил, чтобы РД перечислил с взысканных сумм взносы в ВФ и ФСС РФ. В решение это было указано. После восст-я сразу же уволился. Прошло 3 года и сейчас я узнаю, что РД не отчислил взносы в ВФ и ФСС РФ, тем самым прервав мой трудовой стаж, т.е. примерно 1 год у меня просто выпал...

По реестру организация не ликвидирована, но по факту ее нет. Приставы и прокуратура ничего не могут сделать. На данную организацию и директора отрабатывается еще 18 ИЛ.

Как сейчас мне восстановить свои права на выпавший год трудового стажа? Ну чтобы он отразился в итоге в выписке ПФ РФ...

Проработала 3 года у индивидуального предпринимателя (2012-2015). Запись в трудовой книжке имеется, а трудового договора не было. Недавно выяснила, что отчисления в пенсионный фонд и фсс рф им не производились. Что можно сделать в данной ситуации или как наказать данного ИП? Спасибо.

Собираюсь уходить на больничный по беременности и родам. Работаю на предприятии ОАО "РЖД". При трудоустройстве заключила договора с негосударственным пенсионным фондом " Благосостояние", а также с Роспрофжел (Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей), каждый месяц с моей заработной платы удерживалась определенная сумма. ВОПРОС-имеет ли право работодатель с суммы которую переведет соц. стах. Компания на счет предприятия за больничный по беременности и родам удержать деньги на "благососояние" и "Роспрофжел"

Где можно взять выписку или посмотреть по отчислениям предприятия на социальное страхование по бывшнму работнику, кроме как на самом предприятии? Спасибо.

Я пенсионерка работаю в тсж по гражданско-правовому договору должны ли производиться с заработной платы отчисления (страхове взносы в пенсионный фонд.

Если я являясь ген директором фирмы и находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет планирую уволиться. Пособие мне ббудет выплачивать соц страх, верно? Сумма выплаты останется такая же или же уменьшится до минималки?

Я являюсь ИП. И за прошлый год не заработал ни одного рубля как ИП. Могу ли я не заплатить пенсионное и социальное страхование? Или может нулевая декларация дает какие либо льготы по оплате пенсионного и социального страхования?

Я инвалид с детства (мне 47 лет) получаю пенсию 9952 руб (7361-76 руб страховая +2590-24 руб ежем. Денежные выплаты инвалидам) хочу трудоустроиться Сохраниться ли у меня в прежнем размере (9952 руб.+ежег. Месячные добавки) при ежемесячном отчисления в пен, мед,и др.фонды Прошу пояснить.

Поясните пожалуйста, если будут сведения из Национальной Кассы Социального Страхования Республики Молдовы об уплате страховых взносов в период моей работы с 1992 по 1999 гг. на территории Молдовы то стаж будет учитываться при начислении моей пенсии в России...

Скажите пожалуйста:1)какие отчисления необходимо делать в пенсионный фонд для деятельности: междугородние нерегулярные пассажирские перевозки (будут в штате два водителя)? 2) Эти отчисления необходимо делать 1 раз в год или как? Большое спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста. Если не запллатить во время налоги (и отчисления в бюджет) по ООО или ИП,то какой штаф будет?

Идут ли отчисления ИП в пенсионный фонд в зачет общего рабочего стажа для формирования пенсии?

Ситуация такая: моя супруга не работает наемным сотрудником уже несколько лет и переживает, что у нее не идет стаж для пенсии. Насколько я понимаю, общий рабочий стаж должен как-то влиять на размер пенсии в будущем (не очень в этом разбираюсь).

Мы сейчас собираемся оформлять ИП ее имя, т.к. запускаем интернет магазин.

Так вот будут ли те отчисления в пенсионный фонд, который она будет делать за себя как ИП, равнозначны отчислениям при работе по найму? Будет ли это время идти в зачет общего стажа?

Делаются ли отчисления в ПФР и соц. страх, если работать по договору ГПХ

? И объем этих отчислений такой же как если бы я работал по ТК РФ?

Я хочу оформить жену как сотрудника своего магазина (ИП розничная торговля сантехникой). Она через несколько месяцев уйдет в декретный отпуск. Должен ли я буду пока она в декрете платить за нее налог и отчисления в пенсионный? Или пока она в декрете, то эти отчисления не делаются?

Отчисление, целевой договор.

Здравствуйте, хочу отчислиться, но мучает один вопрос. При отчисление должен ли я буду возместить все затраты за обучение? В договоре ничего про это не написано.

Я работодатель, если мы заключим гражданско-правовой договор, должны ли мы делать отчисления в пенсионный и налоговую, какие нужны документы от работника?

С 2019 года работаю у ип, с июля 2020 устроена официально в пенсионный идут отчисления, часто ребёнок болеет, но приходится договариваться т.к на работе больничный и отпуск не оплачивается, законно ли это и что можно сделать?

Нахожусь на больничном, на работе есть исп. лист об отчислении 50% приставам. Отчисления пойдут только с 3 х дней оплаченных работодателем? А с оплаченной соцстрахом части?

Звонила я сегодня приставом и интиресовалась по поводу у мужа накопительной пенсии, из которой он отчисляет ребёнку 25% алиментов, но пристав сказала что это социальная накопительная пенсия с которой они не имеют право снимать 25%,правда это или нет? Ведь по закону со всех пенсий идут отчисление алиментов кроме по потери кормильца, ответьте уже мне, а то правды не добьёшься, спасибо, ЯНАО.