Изменение условий труда поварам - возможность прекращения предоставления дополнительного отпуска?
В образовательном учреждении была проведена специальная оценка условий труда, по заключению экспертов был установлен поварам класс условий труда 3.2 (тяжесть трудового процесса), что предполагает установление работникам дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска. В течении года в учреждении для механизации процесса приготовления пищи было приобретено дополнительное оборудование, установлена вытяжная вентиляция и вновь проведена специальная оценка условий труда, по ее результатам поварам установлен класс условий труда 3.1. а пункт тяжесть трудового процесса класс 2. имею ли я право прекратить предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, по истечении 2 х месяцев после уведомления об этом сотрудника.
В данном случае нет никакой необходимости уведомлять об изменении, поскольку речь идет не об изменении организационных условий труда, а об снятии дополнительных гарантий, связанных с отпусками.
СпроситьЗдравствуйте.
Имеете право если их письменно об этом уведомили.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить