Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник требует объяснительную задним числом - являются ли его действия правомерными?

09.06.2017, 12:41
• г. Мурманск

Ситуация: режим работы - сутки через трое; 22.04 - отгул согласно графика; с 25.04 - очередной отпуск. 21.04 в 16:20 звонит начальник и говорит приехать на работу для ознакомления с приказом (под роспись). Не поехала, а 23-го уехала в отпуск. Сейчас вышла на работу, а он с меня требует объяснительную (задним числом) - почему я не приехала для ознакомления с приказом (якобы не выполнила его указания) и уехала раньше в отпуск. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (7)
Ознакомление с приказом
Уехала в отпуск
Ознакомление с приказом под роспись
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток!

Действия работодателя в данном случае не основаны на законе

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Его действия незаконны, пригрозите трудовой инспекцией

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ничего не нужно подписывать тем более задним числом. Если начальник не согласен предложите ему обратиться в суд и в суде доказать надлежащее уведомление Вас по телефону.

Спросить

А чем я могу мотивировать отказ от написания объяснительной?

Спросить

Добрый день. Писать объяснительную задним числом вы не обязаны и можете написать объяснительную и поставить на ней текущую дату

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Имеете полное право не писать объяснение. Мотивируйте тем, что не считаете себя виновной в чем-либо.

Спросить

Здравствуйте! Полагаю, что Вам нужно не отказываться от объяснительной, а изложить все как есть и объяснить, что в данном случае Вы ничего не нарушали и поставить текущую дату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги