Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить декретные в случае открытия больничного по беременности, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

09.06.2017, 13:53
• г. Краснодар

У меня малышу 9 месяев 7 июля открывают больничный по беременности (декретный) работодатель говорит что мне декретные не положенно т.к я наожусь в отпуске по уходу до полтора года только единоразовое по БиР справка о постановке на учет на ранних сроках на руках подскажите что мне положенно и как все правильно оформить зарание Спасибо.

Читать ответы (3)
Больничный по беременности
Постановка на учет
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Обратитесь письменно. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите... Дата, подпись.

Спросить

Здравствуйте работодатель вам неправильно говорит Напишите на него жалобу в прокуратуру района а также в инспекцию по труду Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте. Вам необходимо выйти из отпуска по уходу за ребенком в день выдачи больничного (за три дня должны предупредить работодателя) и уйти на больничный по беременности и родам. Тогда Вам положено пособие по беременности и родам, но не положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По окончании больничного по беременности и родам Вы снова уйдете в отпуск по уходу за двумя детьми. И будете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на обоих детей.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги