Вопрос о признании больничного отработкой при увольнении - что говорит начальница?

09.06.2017, 16:33

• г. Тюмень

Ситуация такая: написала заявление на увольнение по собственному желанию, предупредив начальство за 2 недели. Отработав 1 день, ушла на больничный. За 4 дня до окончания срока отработки, начальница позвонила и сообщила, что отработка не зафиксируется т.к. больничный не считается отработкой и по выходу с больничного я обязана снова отрабатывать 14 дней. Права ли она?

Читать ответы (4)

Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

09.06.2017, 16:34,

г. Унеча

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, конечно не права.

ВЫ не отрабатывать должны - а ПРЕДУПРЕДИТЬ о предстоящем увольнении за ДВЕ недели

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

09.06.2017, 16:41,

г. Новосибирск

Нет ваша начальница не права т.к все дни больничного включаются в период отработки. Если.. заявление подано, увольнение будет произведено датой, стоящей в заявлении, но б/л будет полностью оплачен при предоставлении его на предприятие.

Спросить

Автор вопроса

Полухина Е.В.

09.06.2017, 16:39,

г. Тюмень

Просим указать соответствующую статью на которую можно ссылаться.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

09.06.2017, 16:41,

г. Унеча

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ст. 80 ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO