Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неправильное начисление отпускных и удержание зарплаты - провомерные действия организации или ошибка в бухгалтерии?

10.06.2017, 00:56

• г. Мурманск

У меня такая ситуация мне начислили отпускные не правилильно больше чем положено пошёл в отпуск с 29 мая зарплату за май должен был получить 10 июня зарплата не поступила я позвонил в бухгалтерию и мне сказали что зарплату удержали и что я ещё остался должен организации крупную сумму разрешения на удержания не довал в организации работаю 5 лет провомерны ли их действия если вам не трудно могли бы позвонить про счетные ошибки в интернете начитался хотелось бы поговорить с умным человеком и разверзать поближе о проблеме.

Читать ответы (5)

Позвонить в бухгалтерию
Бухгалтерия зарплата
Получить зарплату

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

10.06.2017, 00:58,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. В том случае если произошла Счетная ошибка, то действия бухгалтерии правомерны. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Адвокат

Чебыкин Н. В. 4.8

10.06.2017, 10:26,

г. Мурманск

Вам нужно обратиться в письменном виде к работодателю с требованием о разъяснении сложившейся ситуации. Если удержали деньги, Вы должны знать за что. Если долг перед работодателем возник, но Вы с ним не согласны, удерживать не имеют права, обязаны решать этот вопрос только через суд. Вы также можете обратиться за защитой своих прав к прокурору или в суд с иском о взыскании заработной платы.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

10.06.2017, 13:15,

г. Видное

Добрый день! Юристы с этого сайта не звонят по телефону. Вы можете позвонить любому юристу сами. Телефоны у всех указаны. Но, - консультация по телефону - платная.

Даже, если произошла счетная ошибка, удерживать зарплату не имели права. Только с - Вашего согласия и не более 20% от зарплаты в месяц. Без согласия - только в судебном порядке могут взыскать излишне выплаченную зарплату. Пишите жалобу в Прокуратуру на действия работодателя.

Спросить

Автор вопроса

Михаил

10.06.2017, 01:01,

г. Санкт-Петербург

Что считается счетной ошибкой.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

10.06.2017, 02:09,

г. Астрахань

Здравствуйте. Счетной ошибкой является обычная ошибка в рассчетах - арифметические ошибки. Например, вместо сложения допущено умножение.

Такое мнение высказал Роструд в письме от 01.10.12 № 1286-6-1. Тем самым чиновники повторили вывод, который содержится в определении Верховного суда РФ от 20.01.12 № 59-В 11-17.

Согласно статье 137 Трудового кодекса, удержания из зарплаты работника по инициативе работодателя производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Так, из зарплаты работника могут быть удержаны суммы, излишне выплаченные ему вследствие счетных ошибок.

При этом трудовое законодательство не раскрывает понятие «счетная ошибка». Относится ли к ней такая техническая ошибка работодателя, как, например, повторное перечисление зарплаты? Чиновники Роструда считают, что не относится. Под счетной ошибкой понимается только та, которая допущена при проведении арифметических подсчетов.

В комментируемой новости Роструд не разъяснил, как следует поступить в ситуации повторного перечисления зарплаты работнику. Из сказанного выше можно сделать вывод, что удержать переплату в таком случае можно только с согласия работника.

www.buhonline.ru

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация