Правомерно ли увольнение мужа, работавшего в полиции, по состоянию здоровья, когда я нахожусь в декретном отпуске с третьим ребенком, и какие действия нам следует предпринять?

Здравствуйте. На Вашего мужа должны распространяться требования последнего абзаца ст. 261 ТК РФ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток!

Попытайтесь обжаловать в судебном порядке приказ об увольнении

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе в порядке ст. 392 ТК РФ. Срок обращения - 1 месяц с момента получения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.

Основание для восстановления - коллегой указано - ст. 261 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.