Вы сможете обратиться в суд для возврата недоплаты за два года работы на занимаемой должности
Я принята на должность заместителя директора по учебно - воспитательной работе, занимаю эту должность уже 14 лет. 2 года назад меня директор перевёл на 0,3 ставки без моего заявления. В трудовой книжке это не указано. Имею ещё ставку учебных часов. Теперь мне предлагают перейти с должности завуча на должность тьютора по работе с детьми с ОВЗ, причём доплата будет за это мизерная (по договорённости) и остаться учителем. Законен ли этот перевод? Директор объясняет это необходимостью введения новых должностей: психолога, логопеда и тьютора в связи с реализацией ФГОС для детей с умственной отсталостью и ОВЗ. И ещё один вопрос: могу ли я через суд вернуть недоплаченные мне за два года 0,7 ставки завуча?
Доброго времени суток! Если приказ о переводе не подписывали, изменений в трудовой договор не вносилось, можете обратиться в суд заявление о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего. 
Мне тогда требовать сокращения должности? И тогда меня могут уволить? Может ли директор после сокращения моей должности перевести все мои обязанности на других учителей с соответствующей доплатой? Законно ли это?
Спросить