Уволена без отправления в отпуск - правомерны ли действия школы и учителя?

12.06.2017, 11:27

• г. Краснодар

С 1 сентября 15 года работала учителем в школе по трудовому договору на время декретного отпуска основного учителя. Она вышла на работу досрочно 1 июня 17 года, а меня увольняют 31 мая 17 года не отправив в отпуск с последующим увольнением не выплатив мне материальную помощь на оздоровление. Но зато она проработав 2 недели ее отправляют в отпуск выплатив отпускные и оздоровительные. Правомерны ли их действия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Трудовой договор на время декретного отпуска
Трудового договора на время декретного
Материальная помощь на оздоровление

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Смирнова М. А. 4.8

12.06.2017, 11:31,

г. Смоленск

Да, действия администрации законны, поскольку Вы были приняты на должность временно отсутствующего работника на период его отпуска по уходу за ребёнком. При увольнении Вам вместо отпуска обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

12.06.2017, 11:31,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуск Вам предоставлять не обязаны, если у Вас по графику отпусков на данный момент он не стоит. Материальная помощь на оздоровление каким документом предусмотрена? Коллективным договором? Возможно в случае увольнения она не предусмотрена.

А основной работник вправе уйти в ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена без отправления в отпуск - правомерны ли действия школы и учителя?

Краснодар - онлайн услуги юристов