Вопрос о возможном увольнении по причине отсутствия на работе во время родов дочери в гражданском браке
У меня дочь родила ребёнка в гражданском браке. Её муж пока не зарегистрировал ребёнка на себя. Имеют ли право меня уволить с работы т.к. я был на больничном в то время когда она рожала. Роды были тяжелые. Ухаживать за дочерью было некому, т.к. мне приходилось приходить к ней в больницу. Хоть и больной я это вынужден был делать, меня видели сотрудники и считают, что я из за этого взял больничный.
Доброго времени суток! Уволить за то, что вы находились на больничном, не имеют права. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьМедицинская организация выставила Вам нарушение режима? Если нет, то и уволить по данному основанию Вас не могут. Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас имеется больничный лист и в нем не указано, что режим был нарушен, то уволить Вас не могут.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте!
Если у Вас был открыт больничный лист, то уволить не имеют права, не зависимо от того, видели Вас сотрудники или нет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток! Не имеет права работодатель вас уволить по этой причине. Больничный лист-освобождение от работы, а дела семейные под больничный не подпадают)
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуете.
И,что? Ну видели.
Это не является основанием для ни для увольнения ни для признания листка нетрудоспособности недействительным.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация