Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права беременной на устройство на работу - имеет ли работодатель право отказать без объяснения причин?

13.06.2017, 07:43

• г. Новосибирск

Заканчиваю постдипломное образование через 2 недели, получу сертификат специалиста-врача. Сразу после хочу устроиться на работу по специальности в негосударственную организацию, назначена дата собеседования, в вакансии прямо прописано, что опыт работы не требуется. Сложность в том, что у меня 14 нед беременности, скрыть этот факт под одеждой уже невозможно. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с беременностью (недостаточная квалификация, найден более подходящий кандидат)? Отказать без объяснения причин?

Читать ответы (7)

Сертификат специалиста врача
Недостаточная квалификация
Постдипломное образование

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

13.06.2017, 07:45,

г. Екатеринбург

Нет не право работодатель отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с беременностью, недостаточная квалификация, найден более подходящий кандидат, все эти причины он должен указать вам в отказе

Спросить

Юрист

Рулёв А. В. 4.8

13.06.2017, 07:45,

г. Волгоград

Работодатель вправе отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с беременностью. Закон защищает беременных женщин уже работающих (их нельзя уволить, сократить), но не обязывает работодателя брать на работу беременную даже если она не соответствует требованиям.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

13.06.2017, 07:48,

г. Москва

Добрый день! Нет, если у Вы подходите требованиям, и у Вас есть диплом, и четко указано что не требуется опыт, то отказать так просто Вам не могут, требуйте письменный отказ, если не будут давать, пишите жалобу в трудовую инспекцию, пусть разбираются.

Спросить

Юрист

Фокина М. Ф. 4.7

13.06.2017, 07:48,

г. Барнаул

Конечно по закону беременность не является причиной отказа в приеме на работу или повышения, но вам и никто не скажет что причина в этом. Скажут что просто рассмотрели другую кандидатуру, так что туника посвободнее может вас выручит, удачи.

Спросить

Автор вопроса

Алина

13.06.2017, 07:47,

г. Новосибирск

Спасибо. Переформулируйте, пожалуйста, первое предложение. Не вполне ясно оно звучит.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

13.06.2017, 07:54,

г. Казань

Конечно вам работодатель может отказать в приеме на работу по причинам не связаными с беременностью и именно так и он сделает, потому как по причинам беременности он вам отказать не сможет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

13.06.2017, 07:55,

г. Архангельск

Доброе утро! Если в Вашем отказе пропишут причиной Вашу беременность, то можно будет обращаться в суд, поэтому Вам этого никогда не скажут. Удачи вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права беременной на устройство на работу - имеет ли работодатель право отказать без объяснения причин?

Новосибирск - онлайн услуги юристов