Сумированная норма рабочего времени. Работодатель должен ли корректировать норму рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью (была на больничном) Какой закон статья?
Норма часов, которую вы должны отработать за месяц уменьшается на часы, которые пришлись на больничный. Зарплату вам платят за фактически отработанное время, а за время нахождения на больничном обязаны выплатить пособие по временной нетрудоспособности, исходя из вашего стажа работы (как и обычно).
Официальные разъяснения по этому поводу дает Федеральная служба по труду и занятости в своем Письме от 01.03.2010 N 550-6-1 и Минздравсоцразвития России в своем Письме от 13.10.2011 N 22-2/377333-782, уточняя при этом, что часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.), не должны им в дальнейшем отрабатываться. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество рабочих часов по графику работы, приходящихся на время его отсутствия.
Спросить
