В состоянии психологического стресса и под давлением я подписала заранее приготовленную ими форму.

Здравствуйте, Людмила!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. В последнее время Верховный Суд принял несколько Определений по жалобам граждан на решения судов по искам о восстановлении на работе в связи с отказом работодателей принять заявление об отзыве работником заявления об увольнении. В статье рассмотрим подробнее содержание данных Определений, а также судебных постановлений иных судов.

Право на отзыв заявления об увольнении не может быть реализовано лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона. Добровольно взятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не является основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления.

Добрый день Людмила! Работодателю совершенно не выгодно аннулировать подписанное вами соглашение и тем более увольнять Вас по сокращению.Единственное, что можно предпринять обратиться в суд.Что касается второго экземпляра подписанного договора то из практики чаще всего работодатель заявляет что он выдавался и работник его наверно просто потерял.