Каковы мои права, если начальник требует от меня работать 2 недели по 12 часов в отсутствие сменщика и при условии гибкого рабочего времени?
Может ли меня начальник заставить работать 2 недели при графике 2/2 в отсутствие сменщика он уходит в отпуск. В трудовом договоре написано, что режим труда: режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Могут ли меня заставить работать 2 недели по 12 часов?
Здравствуйте, Игорь! Ст. 91 ТК РФ - нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сверхурочная работа по требованию работодателя без Вашего согласия допускается только в чрезвычайных ситуациях. При этом отсутствие сменщика - само по себе такой ситуацией не является. Если назовете род Вашей деятельности, то смогу ответить точно.
СпроситьЗдравствуйте. Если именно так указано в договоре, то не могут заставить. Поскольку это будет изменением условий, о которых необходимо сообщать не менее чем за 2 месяца.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 433 Поиск Регистрация