Выплаты и отпуск при досрочном увольнении по причине сокращения.
Увольняюсь досрочно в связи с сокращением 15.06, дата сокращения 25.07, какие выплаты мне положены, в отпуск по графику должна была уйти с 01.07 (за 2016-2017 г. г.).
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению штата по собственному желанию - уточнение и возможные выплаты
Как рассчитать выходное пособие при сокращении для работника, находившегося на больничном 1 год перед увольнением?
какие конкретно мне положены выплаты при досрочном увольнении при сокращении штата!
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
В какой срок должны выплачивать пособие по сокращению госслужащим?