Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предоставил фиктивные документы и отрицает мою работу - Что делать и что ожидать на следующем суде?

14.06.2017, 15:56
• г. Самара

Работадатель на суд предоставил фиктивные ведомости и графики, сказал, что не знает меня и первый раз видит, мол у них все по договору только работают. Мной на суде были предоставлены график дежурства (ответчик сказал, что подделка) и видео рабочего места (ответчик заявил, что я специально кого то попросил снять) Самое главное-запутанность организаций, устраивался в одну, платила другая контора (директор везде одинаковый) 25 июля будет следующий суд, что делать и чего ожидать?

Читать ответы (1)
График дежурств Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Добрый Вам день

сложно сказать нужно видеть сканы ваших доказательств вваш иск как строите позицию защиты и пр

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Оксана
30.08.2015, 15:16

Невыплата заработной платы и ухищрения работодателя - что делать в ситуации с утраченными документами в суде?

Отработала продавцом. Пришлось уволиться так как в течении года недоплачивали з.плату. При увольнении не отдали не то что заработок за последний месяц, но и недоплаченные суммы за год. работодатель выдал справку в центр занятости для постановки на учет с зарплатой которая была начислена черная. Сказав что пожалела. По договору-меньше в разы. Я подала в суд о невыплате з.платы. Предоставила справку которая была предоставлена в центр занятости. Сообщила ч то ежемесячно недополучала суммы. Написала ходатайство о том, чтоб работодатель предоставил ведомости по заработной плате где стоят мои подписи. В суде ответчик заявил и предоставил документ о том, что все документы-графики, ведомости, договора, расчетки были затоплены. И уничтожены. Утверждают что зарплата была выплачена. Судья начинает склоняться в пользу ответчика. Сос тороны ответчика нет документов. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Данил Викторович
27.01.2015, 20:48

Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени

Работаю по договору сменного графика работы с суммированным периодом учета рабочего времени за один год. Все время работаем по графику 2/2,но из-за конфликтов с руководством, мне изменили график на 1/3,ссылаясь на то,что они руководство и они составляют график. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Анна
09.08.2015, 11:41

Незаконные действия работодателя - требование отработать не отработанные часы в графике 2/2

Работодатель регулярно требует отрабатывать оплаченные и не отработанные часы в графике 2/2. Дело в том, что трудоустроены сотрудники по графику 5/2 (что прописано в трудовом договоре) а по факту работают в графике 2/2. Все больничные и отпуска так же приходится отрабатывать, работодатель объясняет это так: тебе оплатили одно кол-во часов, на работе ты был другое кол-во часов. При просьбе оформить официально на сменный график - ответили отказом так как в организации видите ли не предусмотрен сменный график, в просьбе перевести на график 5/2 так же отказ - только с понижением в должности. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Елена
16.09.2022, 09:59

Как банк прервал график платежей и затем отправил дело в суд - история клиента Банка Восточный/Совкомбанк

Брала кредит в Банке Восточный, который перешел в Совкомбанк. По графику платежей кредит должен быть погашен в феврале 2025 г. Основную сумму кредита, который брала уже выплатила, но из--за пандемии были проблемы с заработком и были просрочки по графику выплат. В июне 2022 банк прервал график платежей и выставил требование выплатить сразу долг. Банк заявил, что направит дело в суд. В это время я нашла работу и сообщила, что не могу сразу оплатить всю сумму, но могу выплачивать ежемесячно в счет погашения долга платеж в два раза больше, чем было по графику. Банк ответил, что согласен решить дело без суда и отправил мне СМС, что по моему договору кредита согласован график оплаты просроченной задолженности. После этого я с июня 2022 регулярно платила по графику, ни разу не нарушив его. Сейчас я узнала, что в суде с июля 2022 находится иск от банка ко мне. Я не знаю, как поступать в этой ситуации, почему банк согласовал график со мной и направил иск в суд.
Читать ответы (5)
Алёна
19.02.2011, 18:47

Сторона ответчика заявила о том, что это графики они уничтожили и ведомостей у них нет.

Сужусь с работодателем. Переработки оказались большими по причине незнания (не было трудового договора на руках) после первого заседания суд попросил предоставить графики учета рабочего времени-рукописные и ведомости о выплате з/пл. сторона ответчика заявила о том, что это графики они уничтожили и ведомостей у них нет. соответственно доказательства переработки у меня отсутствуют. По утвержденным перечням архивных документов от 25 августа 2010 года расчетные листы должны храниться 75 лет, графики учета рабочего времени и ведомости - 5 лет. на данном этапе суд отказал мне в удовлетворении иска. Подскажите пожалуйста как можно добиться правды?
Читать ответы (1)
Алексей
05.06.2020, 08:06

Как отменить решение арбитражного суда о рассрочке платежей - опровержение по несоблюдению графика или обжалование в апелляции?

Арбитражный суд предоставил ответчику рассрочку исполнения судебного решения, согласно графику платежей, оплата от ответчика должна была поступить не позднее мая 2020, ответчик никаких денег не переводил, как можно отменить решение суда о рассрочке, нужно подавать заявление об отмене в первую инстанцию или только обжаловать в апелляции, ссылаясь на несоблюдение графика платежей по этой самой рассрочке?
Читать ответы (2)
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Читать ответы (3)
Татьяна
26.06.2019, 18:20

Суд требует от работодателя утверждение графика работы работника приказом

Суд затребовал у работодателя график работы работника. Работодатель предоставил график, утвержденный самим руководителем и согласованный с профсоюзом, но ни даты, ни приказа на основании чего составлен этот график нет. Обязан ли работодатель утверждать графики работников приказом?
Читать ответы (1)
Наталья
31.01.2018, 21:29

Уведомление о графике работы и согласование изменений

Я работаю по трудовому договору по графику сменности и суммированному учету рабочего времени. За какой период времени меня должны уведомлять о графике на февраль, например, и за какой период времени согласовывать со мной внесение изменений в график сменности?
Читать ответы (1)