Я медработник, работаю на 1,5 ставки с отработкой времени (11 часов в день). Скажите, законно ли это?

• г. Калуга

Я медработник, работаю на 1,5 ставки с отработкой времени (11 часов в день). Скажите, законно ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый Вам день

нужно смотреть ваш график сменности но вероятно все же нарушение

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Доброго времени суток. График работы, продолжительность рабочей смены, а также тарифные ставки утверждаются в трудовым договором и иными внутренними локальными документами работодателя. Если вы считаете что ваши права нарушены обращаться в трудовую инспекцию, проведут проверку законности и соблюдения требований трудового законодательства.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ознакомится с вашим графиком и про анализировать по данному обстоятельству.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Аня
27.09.2016, 06:07

Воспитатель-старший воспитатель - обращение к руководителю о необходимости отказаться от подработки

Работаю на 1 ставку воспитателем и на 0,5 ставки старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 10,5 часов. Руководитель заставляет подрабатывать еще и воспитателем. Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени. Как донести до руководителя, что мне не нужна подработка?!
Читать ответы (2)
Светлана
14.03.2015, 12:11

Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку в Школе Искусств?

Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку? В справке от ВТЭК ограничения рабочего времени (0,5 ставки) не указано. Работаю преподавателем в Школе Искусств. Полная ставка составляет 18 часов.
Читать ответы (1)
Кристина
15.01.2019, 07:59

Сравнение выгодности работы по совместительству с 0,25 ставки и дополнительной отработкой 2 часа в день и работы

Скажите пожалуйста чем отличается работа по совмистетельству на 0,25 ставки с дополнительной отработкой 2 часа в день. И ставка 25% но без отработки. Что выгоднее?
Читать ответы (1)
Алексей
03.09.2020, 08:11

Уменьшение ставки на 50 часов после 12 лет работы в колледже - правомерно ли это?

Я работаю 12 лет в колледже. Всегда быта ставка и больше, в этом году меньше ставки на 50 часов, законно это со стороны руководства? Это основная моя работа.
Читать ответы (1)
Александр
20.04.2019, 14:45

Оплата работы палатной ночной медсестры в государственном учреждении - расчёт за полставки на время отпуска другой медсестры

Работаю на ставке палатной ночной медсестры в государственном учреждении взяла пол ставки на время отпуска другой мед сестры на месяц с отработкой рабочего времени как правильно оплачивается эти пол ставки две\\
Читать ответы (1)
Гульзада
20.07.2016, 22:41

Выплачивается ли премия медработнику, отработавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет

Положена ли премия в день медработника медработнику, от работавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Медработник числится в штате больницы 4 года. Другим медработникам руководитель премию выплатил.
Читать ответы (1)
Ирина
28.04.2015, 16:06

Перевод на полставки в банке - изменение оклада, но не рабочего времени

Я работаю в банке. На полную ставку с окладом 10 т.р. работаю по 8 с половиной часов в день,5 через 2. с 1 мая меня переводят на 0,5 ставки, соответственно оклад становится 5 т.р.а рабочий день по времени остается прежним. Законно ли это или с переводом рабочий день должен тоже сокращаться?
Читать ответы (1)
Юлия
03.09.2017, 19:00

Работа в школе - сколько часов в день и законность ставки уборщицы

Я в школе работаю уборщицей (территория 900 м 2 на 1 ставку) и библиотекарем 0.75 ставки по совместительству. Сколько часов в день я должна работать и по поводу уборщицы 1 ставка-900 м 2 законно или нет.
Читать ответы (3)
Валерия
28.06.2021, 05:22

Как отказаться от подработки-переработки и работать только на ставку медицинской сестрой в стационаре?

Я работаю медицинской сестрой в стационаре. Ставка+Подработка с отработкой рабочего времени не менее (не помню, 950 может часов) в год. 3 августа заканчивается контракт. Могу ли я по какому-либо праву отказаться от этой подработки-переработки и работать только на ставку?
Читать ответы (1)