Я медработник, работаю на 1,5 ставки с отработкой времени (11 часов в день). Скажите, законно ли это?
Я медработник, работаю на 1,5 ставки с отработкой времени (11 часов в день). Скажите, законно ли это?
Добрый Вам день
нужно смотреть ваш график сменности но вероятно все же нарушение
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброго времени суток. График работы, продолжительность рабочей смены, а также тарифные ставки утверждаются в трудовым договором и иными внутренними локальными документами работодателя. Если вы считаете что ваши права нарушены обращаться в трудовую инспекцию, проведут проверку законности и соблюдения требований трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ознакомится с вашим графиком и про анализировать по данному обстоятельству.
Спросить
Работаю на 1 ставку воспитателем и на 0,5 ставки старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 10,5 часов. Руководитель заставляет подрабатывать еще и воспитателем. Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени. Как донести до руководителя, что мне не нужна подработка?!
Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку в Школе Искусств?
Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку?
В справке от ВТЭК ограничения рабочего времени (0,5 ставки) не указано.
Работаю преподавателем в Школе Искусств. Полная ставка составляет 18 часов.
Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку?
---нет конечно. оформляйтесь на полную ставку и получайте
СпроситьСкажите пожалуйста чем отличается работа по совмистетельству на 0,25 ставки с дополнительной отработкой 2 часа в день. И ставка 25% но без отработки. Что выгоднее?
Я работаю 12 лет в колледже. Всегда быта ставка и больше, в этом году меньше ставки на 50 часов, законно это со стороны руководства? Это основная моя работа.
Работаю на ставке палатной ночной медсестры в государственном учреждении взяла пол ставки на время отпуска другой мед сестры на месяц с отработкой рабочего времени как правильно оплачивается эти пол ставки две\\
Положена ли премия в день медработника медработнику, от работавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Медработник числится в штате больницы 4 года. Другим медработникам руководитель премию выплатил.
Я работаю в банке. На полную ставку с окладом 10 т.р. работаю по 8 с половиной часов в день,5 через 2. с 1 мая меня переводят на 0,5 ставки, соответственно оклад становится 5 т.р.а рабочий день по времени остается прежним. Законно ли это или с переводом рабочий день должен тоже сокращаться?
Я в школе работаю уборщицей (территория 900 м 2 на 1 ставку) и библиотекарем 0.75 ставки по совместительству. Сколько часов в день я должна работать и по поводу уборщицы 1 ставка-900 м 2 законно или нет.
Здравствуйте на полную ставку ваш рабочий день должен составлять не более 8 часов в день либо 40 часов неделю Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Откуда же мы знаем, сколько часов составляет ставка. Читайте свой трудовой договор и иные локальные акты
ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договораСпроситьОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
Я работаю медицинской сестрой в стационаре. Ставка+Подработка с отработкой рабочего времени не менее (не помню, 950 может часов) в год. 3 августа заканчивается контракт. Могу ли я по какому-либо праву отказаться от этой подработки-переработки и работать только на ставку?
