Находясь в отпуске. Ухожу в отпуск с 10.07.2017. отпуск составляет 53 дня. работаю в бюджетной организации. В крайний раз была в отпуске марте 2016. если я напишу заявление об уходе за 2 недели до выхода мне не надо платить компенсацию? У нас были такие случаи, что люди увольнялись после отпуска или во время отпуска платили компенсацию.

Отпуск, не понимание выхода в декрет не хотят платить компенсацию

Вопрос о возможности оформления авансом отпуска за 2018 год во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и декретным отпуске

Здравствуйте. Я работаю в организации с октября 2015 г. В августе 2016 была в отпуске 28 дней. С октября 2016 г по февраль 2017 г была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сразу после выхода в марте 2017 г согласно закону отгуляла отпуск за 2017 год. С 1 февраля 2018 г ухожу в декрет. Знаю, что по закону должны перед декретом дать отпуск. Отказывают. Имею ли я право оформить авансом отпуск за 2018 г, клгда буду находиться в отпуске по бир и по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас? Спасибо.

Читать ответы (2)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Читать ответы (1)

Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?

За 2013 год мой очередной отпуск составлял 52 дня. В августе месяце мне предоставили отпуск в количестве 21 дня. По окончании этих дней, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как и когда я могу использовать оставшиеся 31 день отпуска за 2013 год? На работе в отделе кадров мне сказали, что я не могу их использовать, а только лишь получить денежную компенсацию при увольнении из организации. Могу ли я использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год в 2016 году после выхода из отпуска по уходу за ребенком или присоединить их к отпуску за 2017 год. Заранее благодарю за ответ. С Уважением, Екатерина.

Читать ответы (6)

Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?

19 февраля ухожу в декретный отпуск. С сентября 2013 по ноябрь 2016 была в 1 декрете и отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я сейчас для расчета декретного отпуска заменить 2016 г на 2012 г и использовать 2017, 2012 годы соответственно?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила

На работу была принята 1 сентября 2011 года. На 1 сентября 2012 года отпуск за отработанное время был использован. 18 марта 2013 вышла в декретный отпуск. С 1 сентября 2012 по 18 марта 2013 несколько раз брала отпуск за свой счет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. С 4 июня 2016 года увольняюсь. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? И как она высчитывается? Нужно ли писать заявление на выплату компенсации?

Читать ответы (1)

Права работника на отпуск - отказ работодателя в предоставлении отпуска после недавнего отпуска

Работаю проводником пасс. Ваг. Устроилась 09.04.2014 года. Была в отпуске за 2014 год в марте 2017. Остались ещё отпуска, за 15,16,17,18 года. В августе этого года взяла отпуск 2 недели. Хочу снова уйти в отпуск за 2015 и 2016 год - с 01.10. по 12.11. Мне отказали, ссылаясь на то, что я недавно была в отпуске. Имеют ли право отказывать?

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.

Читать ответы (1)

Расчет декретных - возможно ли использовать периоды работы в 2011 и 2015 годах?

Могут ли рассчитывать декретные использую 2011 и 2015 г., т.к. : в 2011 г. работала до марта потом ушла в декретный и отпуск по уходу за ребёнком, в декабре 2012 г. уволилась находясь в отпуске по уходу за ребёнком, в марте 2013 устроилась на работу и проработала до июня 2013 г., а потом взяла отпуск по уходу за ребёнком, в июне 2014 г. уволилась находясь в отпуске по уходу за ребёнком и до конца года нигде официально не работала, в феврале 2015 г. устроилась и работаю по настоящее время. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск, не понимание выхода в декрет не хотят платить компенсацию

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов