Может ли директор школы использовать различные количество дней отпуска для ролей учителя и директора?
Я работаю директором школы с сентября 2015. протарифицирована как учитель на 14 часов, до этого работала завучем, за 2014-2015 год имею 5 дней отпуска, за 2015-2016-18 дней отпуска. Учредитель заставляет идти в отпуск за 2016-2017 год на 56 дней как учитель, а как директор можно и на 28, компенсацию за предыдущие годы бутет возмещена только как за работу завуча, а учителем я использовала весь отпуск по мнению учредителя. Может ли директор школы уйти в отпуск как учитель на 56 дней, а как директор на 28, ведь я один и тот же человек, как я могу одновременно отдыхать и работать?
--- Здравствуйте, мы не считаем отпуска, а ответ на этот вопрос, вам стоит поискать во внутренних локальных НПА вашего учреждения, таких как Колдоговор, Штатное расписание. Положение о заработной плате, положение о премировании, а также в вашем трудовом договоре. Удачи Вам и всего хорошего. 
Волгоград - онлайн услуги юристов
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Возврат налогового вычета для пенсионера, не использовавшего право на вычет в предыдущие годы
Можно ли воспользоваться отпуском перед декретным отпуском, если была в отпуске после предыдущих учебных годов?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК