Премия работнику может устанавливаться коллективным договорам, соглашением, локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором исходя из статей 57, 135 ТК РФ. Произвольно бухгалтер не имеет право лишать или уменьшать премию.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

14.06.2017, 20:08,

г. Ростов-на-Дону

Данные вопросы решаются в соответствии с положением об оплате труда, а также положением о стимулирующих выплатах, которое действует в вашей организации. Поэтому прежде всего вам необходимо в соответствии со статьей 8 ТК РФ ознакомиться с указанными выше документами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеет ли право бухгалтерия при расчете отпуска или дней за "свой счет" снимать суммы из премиальной или других доплат?

Расчет отпуска - правильно ли учитывает бухгалтерия все выплаченные суммы?

Правомочие директора задерживать или сокращать доплату за расширенную зону без объяснения причин - исследование

Сколько дней отпуска ему положено для расчета компенсации, берутся ли в расчет два месяца отпуска за свой счет?

Права банка - снимать деньги через бухгалтерию без суда и судебных приставов для погашения задолженности

Вычитаются ли дни отпуска за свой счет при расчете отпускных из расчетного периода при исчислении среднего заработка?

Увольнение из-за переезда - права и требования при начислении отпуска и заработной платы

Имеет ли право судебный пристав при расчете суммы задолженности по алиментам, брать в расчет сумму ЕДВ.?

Право на вычет отпускных за не догуленный отпуск - вопрос бухгалтерии

Спор об оплате труда - как правильно рассчитывать доплаты к окладу в организации?

Учёт отпуска за свой счёт при расчете больничного

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59