Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы необходимо предоставить при подаче заявления на работу, и какой закон действует для госслужбы - ТК РФ или Гражданский кодекс РФ?

14.06.2017, 21:27
• г. Нижний Новгород

А подскажите, только заявление и трудовая, а с центра занятости ничего не надо предоставлять? И для госслужбы ТК РФ действует, не гражданский кодекс РФ?

Читать ответы (4)
Заявление центр занятости
Гражданский кодекс
Центр занятости
Ответы на вопрос (4):

Государственная гражданская служба регулируется ФЗ № 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", а не ТК РФ И ГК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

К сожалению, не вполне корректно сформулирован вопрос. В отношении госслужащих, в сфере регулирования труда (госслужбы) действует ТК РФ и Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Спросить

Доброго времени суток! Госслужба регулируется ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", ФЗ "О государственной гражданской службе" и т.д. (служебные правоотношения)

ТК РФ регулирует трудовые правоотношения между работодателем и работником.

Спросить

Здравствуйте Ася. Направление из центра занятости предоставляется в том случае, если на работу (или службу) Вы устраиваетесь по направлению ЦЗН.

Конечно же отношения, связанные с исполнением служебных обязанностей государственных служащих, регулируются не Гражданским кодексом Российской Федерации. Они регулируются Трудовым кодексом гражданской Федерации а также законом о государственной гражданской службе (в первую очередь).

Удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги