Уголовное дело возбуждено по факту фиктивного устройства на работу - как мне поступить?
Я являюсь генеральным директором и единственным учредителем ООО. В 2016 году ко мне обратился знакомый, для устройства его на работу на определенный срок, срок ему нужен был для получения визы. Соответственно составили труд договор и запись в труд книжку, по пфр и фсс тоже начали отчислять. Он сам платил за себя, оклад + взносы. То есть я ложил их на счет и переводил ему зп и отчислял в фонды. Но после отказа в визе, он перестал это делать, появилась задолженность 3 месяца. По истечение полгода заинтересовалась трудигспекция и прокуратура. Сейчас в 17 году завели на меня как на руководителя уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 ук. Вопрос. Сейчас идет проверка по данному факту, соглашаться ли мне с тем что он якобы работал или пойти обратным путем, пояснить что он был устроен фиктивно, что сам платил за себя и записи в труд книжке я сделал тоже фиктивные. В офисе компании он не разу не появлялся и был устроен с заведомо большим окладом и ненужной нам профессией. По всем документам получается что он работал, как он пояснил в ск, что удаленно дома.
За фиктивное трудоустройство предусмотрено наказание в виде выплаты незаконно полученных денег и штрафа (ст. 159.2 УК РФ). Мошенничество, согласно УК РФ, карается еще строже: возможным лишением свободы (ст. 201 УК РФ).
Поэтому по совокупности обстоятельств Вам выгодней соглашаться что этот человек у вас работал.
СпроситьНа настоящий момент сумма уже выплачена через приставов, погашена. Какое реальное наказание грозит, если я соглашусь? Спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация