Вопрос - Может ли работодатель оставить водителя без работы после отпуска, ссылаясь на отсутствие свободного автомобиля?
Имеет ли право работодатель оставлять работника без работы после очередного оплачиваемого отпуска? Мотивируя это тем, что нет свободного авто (работаю водителем)
Работник всегда должен быть обеспечен работой (рабочим местом). Два варианта в вашей ситуации либо работодатель должен оплачивать простой 2/3 заработка либо вы должны быть уволены по сокращению штата. Удачи.
СпроситьСпасибо. Можно ссылку на статью ТК РФ, что он должен выплачивать 2/3 либо уволить по сокращению штатов? Какие мои действия в этой ситуации будут правомерны, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о непредоставление работы?
СпроситьВы не указали в вопросе было ли Вами закреплена постоянная машина до ухода в отпуск, либо каждый день машины предоставлялись разные. Куда делась Ваша машина? ПРостой не може быть вечным. Уточните вопрос и задайте его снова.
СпроситьНоябрьск - онлайн услуги юристов
Влияет ли дополнительный отпуск по инвалидности на очередной отпуск при работе на Крайнем Севере?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска сокращаемому работнику, если его окончание после дня сокращения?
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания, мотивирую тем что нет работы.
Скрыто списанные оплачиваемые дни отпуска - как защитить свои права перед работодателем
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
