Возможность взыскания доплаты до минимальной заработной платы в судебном порядке при нарушении условий договора

15.06.2017, 12:47

• г. Волгоград

Заработная плата по моему договору значительно ниже минимального размера заработной платы, определенной региональным соглашением о минимальной заработной плате. Оплата повременная. В договоре определен оклад. По факту получаю немного больше, чем в договоре (с учетом надбавок, предусмотренных системой оплаты труда), но все равно значительно меньше, чем минимальная заработная плата. Смогу ли я в судебном порядке взыскать с работодателя доплату до минималки? Разные юристы по-разному говорят: одни говорят обязаны доплачивать, другие - что нарушений ст. 133.1 ТК РФ в том нет, поскольку договор приоритетней.

Читать ответы (4)

Заработная плата
Минимальная заработная плата
Минимальная плата

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Титов А.В. 4.7

15.06.2017, 12:48,

г. Барыш

Доброго времени суток! Если уровень заработной платы со всеми надбавками превышает минимальный размер оплаты труда, обращаться в суд нет смысла. Нарушениц со стороны работодателя законодательства нет.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

15.06.2017, 12:48,

г. Москва

Добрый день! В данном случае нарушение есть поскольку должны обеспечить зарплату не нижу МРОТ, для начала обратитесь в трудовую инспекцию чтобы провели проверку по данному факту, а дальше уже сможете готовить заявление в суд.

Спросить

Юрист

Рулёв А. В. 4.8

15.06.2017, 12:49,

г. Волгоград

Минимальная оплата труда (МРОТ) представляет собой норматив, размер которого установлен законом. Ниже его платить заработную плату нельзя работникам, которые трудились календарный месяц и выполнили работу в полном объеме.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

15.06.2017, 12:50,

г. Кологрив

При нормальной продолжительности рабочего времени 168 часов в месяц ваша заработная плата а не оклад не может быть ниже мрот, поэтому если ваша зарплата ниже мрот при полной занятости, это незаконно. Исходя из того как вы описали ситуацию в вопросе при повременной оплате труда у вас не выходит 42 часа в неделю или 168 в месяц.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взыскания доплаты до минимальной заработной платы в судебном порядке при нарушении условий договора

Волгоград - онлайн услуги юристов