Конфликт с директором магазина - могу ли быть уволена по статье?

• г. Горно-Алтайск

2 дня назад У меня произошел конфликт с директором магазина Я работаю там продавцом Он попросил написать объяснительную на что я отказалась Сегодня он приносит выговор на подпись моим коллегам Имеет ли он основание на увольнение меня по статье.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Спросить

Мы откуда можем знать из-за чего у вас произошел конфликт и имеет ли он право вас уволить? Если не согласны с наложенным взысканием, обращайтесь в суд и оспаривайте. Можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Удачи.

Спросить

Добрый Вам день

вероятно нужно знать и понимать причину конфликта и как оформляются документы

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, на настоящий момент у НЕГО нет оснований для увольнения ВАС за нарушение трудовой дисциплины

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Ирина
11.11.2012, 11:26

Я работаю в магазине продавцом консультантом около недели.

Я работаю в магазине продавцом консультантом около недели. Сегодня стояла рабочая смена но так как у меня произошел конфликт с зам. директором магазина на почве вычита денег за некоректные ценники с продавцов, я написала заявление на увольнение но она мне сказала отрабатывать три дня, я ушла ине стала работать что мне за это грозит?
Читать ответы (3)
Инна
13.05.2016, 13:17

Угроза увольнения по собственному желанию - как реагировать на произвол начальства?

Произошел конфликт за начальницей. Попросила написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Косяков за мной нет. Но сегодня начали придираться. Из за опоздания на 5 минут дали написать объяснительную. Угрожают уволить по статье если не напишу по собственному. Что делать?
Читать ответы (3)
Наталья
19.11.2015, 19:31

Нейтральная позиция в конфликте с коллегами - почему я не хочу писать объяснительную юристу?

Произошел конфликт между коллегами, все слышала, но не вмешивалась. И не хочу. В конфликте один прилюдно оскорбил другого. Оскорбляемый из написал жалобу руководству и теперь всех участников конфликта просят написать объяснительную юристу. \если я этого делать не хочу? Или как написать, чтобы оставаться на нейтральной позиции?
Читать ответы (1)
Вика
30.10.2011, 20:28

Какие меры могут быть приняты в отношении работника за опоздания перед увольнением?

Я сегодня опоздала на работу, на 30 мин, мой работодатель попросил написать объяснительную, за год она у меня уже третья. Но 12 дней назад я написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, 14 положенных дней. Писала я менеджеру магазина, а он отправил директору служебную записку: прошу объявить выговор с занесением в трудовую книжку или депремировать в размере 3000 руб. за три опоздания! Скажите пожалуйста, что мне грозить за два дня до моего увольнения?!
Читать ответы (1)
Алевтина
28.08.2010, 19:11

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08., теперь требуют объяснительную за аналогичные действия (которые вынесены в выговоре) за 02.08, второй выговор или увольнение по статье 81 п. 5 возможно, если учесть, что 02.08 ещё не было первого выговора?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.03.2016, 22:16

Сотрудник магазина узнает о закрытии магазина и сталкивается с вопросом увольнения - написать заявление или подать в суд?

Работаю продавцом в магазине. 19.02 было собрание, на котором мне сообщили, что магазин работает до 1 марта. Необходимо отписать товар в другие магазины. С 1 марта МАГАЗИН НЕ РАБОТАЕТ. Попросили написать заявление на увольнение. Нужно ли мне его писать, или подать в суд за незаконное увольнение.
Читать ответы (1)
Евгения
27.06.2019, 07:02

Конфликт между старшим продавцом и сотрудником - сотрудник желает уволиться и намерен подать жалобу

Работаю старшим продавцом в магазине. С сотрудником продавцом кассиром произошёл конфликт, я сказала чтобы сотрудник написал заявление на увольнение. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. И сказал что пойдет жаловаться на меня. Сотрудник на испытательном сроке. Куда может пойти жаловаться сотрудник.
Читать ответы (2)
Елена
18.05.2016, 17:01

Продавец в магазине Магнит стал жертвой несправедливого увольнения после обнаружения просроченного товара в его

Работаю в магазине магнит продавцом. После того как директор нашла в моей зоне ответственности просроченный товар. Я написала объяснительную. Теперь директор вместе с супервайзером. Ссылаясь на то что я не выполняю свои должностные обязанности. Заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Либо они уволят меня по статье. Нас в магазине из 5 продавцов 3 убирают таким образом что нам делать?
Читать ответы (3)
Юлия
22.01.2020, 23:40

Конфликт с временно исполняющим обязанности управляющим на больничном - что делать в подобной ситуации?

Я работаю в розничной торговле, управляющая на больничном. На ее должность назначили временно исполняющего обязанности (из числа моих коллег равных по должностям), но как я поняла никакого приказала об этом не было, это лишь было на словах обговорено. Так вот, с временно исполняющий обязанности у меня произошел конфликт - личный, не касающийся рабочих процессов. По итогу конфликта, врио управляющего сказала мне написать объяснительную по поводу случившегося конфликта, я не написала объяснительную т.к. конфликт нес личный характер, и никак не связан с должностной инструкцией. После моего отказа потребовала написать заявление об увольнении. Как лучше поступить и что делать в подобных ситуациях?
Читать ответы (10)
Марина Витальевна
08.08.2014, 14:08

Скрытое увольнение по статье - как защитить себя и восстановить законные права?

Если меня тайно уволили по статье. Что мне делать? То есть. Просто попросили написать объяснительную о пропуске работы. Объявили выговор. На словах оставили работать. А по трудовой уволили. И ничего не сказали. Получается я сижу теперь работаю не трудоустроенная официально. Законно ли такое увольнение? Что сделать?
Читать ответы (3)