Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как теперь поступить, предъявить на работу для оплаты или... обратного хода нет?!

08.04.2011, 17:44
• г. Уфа

4 дня проработала посудомойкой на новом месте, а на 5-ый день сломала руку. Обратилась в травмпункт, т.к. еще не получила мед. полис, использовала предыдущий пенсионный, объяснив свою ситуацию регистраторше. Поняла, что больничный выписывают только при наличии полиса с места работы. На работу принята официально, трудовой договор подписывыла, но написала заявление на 3 недели на отпуск без содержания в ОК.

При вторичном посещении врача в мед. карточке обнаружила выписанный больничный.

И как теперь поступить, предъявить на работу для оплаты или... обратного хода нет?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Людмила. Вы получили травму на производстве при исполнение обязанности. Передайте бальничный лист в ОК на работе а дальше они подсчитают и оплотяот Вам. У Вас пока спора я не вижу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
10.04.2011, 13:05

Как получить оплату за больничный, если медицинский полис еще не выписан на новом месте работы?

Думала, что не дадут больничный, т.к. отработала на новом месте 4 дня и мед. полис еще не выписала. НО на вторичном приеме у трвмотолога (сломала руку) в мед. карточке обнаружила больничный, а ОК моего предприятия уже взял с меня заявление на неоплачиваемый отпуск на месяц. Как поступить, чтобы больничный оплатили.
Читать ответы (2)
Наталья
22.01.2017, 22:07

Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Читать ответы (3)
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Читать ответы (1)
Ксения
02.12.2020, 14:29

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.
Читать ответы (4)
Анастасия
02.09.2006, 22:48

Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Женщина была принята на работу во время ее отпуска по основному месту работы. На момент трудоустройства не была запрошена трудовая книжка по ошибке кадровика. Позднее выяснилось, что она еще работает в другом месте. Через две недели с прежнего места работы она уволилась. После чего был оформлен трудовой договор по новому месту работы. Но как оформить тот период ее работы, когда она была в отпуске по прежнему месту работы и фактически числилась там? По совместительству оформить не получается, така как у женщины на новом месте был полный рабочий день. Возможно ли заключение срочного трудового договора на этот период без соответствующей записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Евгений
10.02.2011, 17:56

Как получить бесплатное медицинское обслуживание и социальные выплаты в новом месте жительства - опыт жительницы Уфы

Моя будущая супруга (официально роспись через месяц) в положении. Она гражданка РФ, родом из Уфы, паспорт выдан в Уфе и там же прописана. В Москве есть временная регистрация на 1 год. Страховой медицинский полис по месту жительства не получала, всегда выдавали полис на работе. Вот и сейчас на новой работе ещё полис не выдали по этому пользуется полисом выданном на предыдущем месте работы, на нём написано что срок его действия до 2012 года, хотя она уже и не работает в той компании. На учёт в ЖК встала по этому полису и даже полежать в больничке успела по этому полису, но больничный выписывают на предыдущее место работы, в котором и был выдан полис. По каким вообще документам она может получать бесплатные мед. услуги, все соц. выплаты и родовой сертификат. Обязательное медицинское страхование. Родовой сертификат, соц. выплаты и бесплатное мед. обслуживание.
Читать ответы (2)
Артем
27.07.2017, 11:50

Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?

Увольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет. В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы. Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный. Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?
Читать ответы (1)
Зинаида Дельнова
01.06.2017, 17:39

Производственная травма и проблемы с работодателем - что делать в данной ситуации?

Я получила производственную травму ушиб правой кисти, обратилась в травпункт мне дали больничный, две недели я была на больничном, сдала больничный, в отделе персонала попросила форму заявления написать уволиться, на данной работе я проработала три недели и больничный две, мне не подписали заявление, не отдают трудовую, зарплату я не получила за три недели, директор морально давит на меня просит чтоб я написала о травме, в травпункте я попросила у врача копию акта о травме. Мне отказали, заявлени без отработки я отправила заказным с уведомлением на юридичесский адрес работадателя, что если врач травпункта не отправил акт о моей травме на работу?... что мне делать в этой всей ситуации, подскажите.
Читать ответы (1)
Сергей
25.05.2013, 13:21

Влияет ли отсутствие справки о доходах с предыдущего места работы на выплату больничных по новому месту работы?

Сократили с прошлого места работы, устроился на новое место работы, спустя 4 месяца ушел на больничный на полтора месяца. После выплаты больничных понял что на нынешнюю работу не отдал справку о доходах с предыдущего места работы (средний заработок на новом месте работы 30000 рублей, больничный за полтора месяца 7000) вправе ли я отдать справку о доходах с предыдущего места работы и потребовать пересчитать больничный? (Травма бытовая)
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.10.2021, 11:43

Новые поправки об оплате больничного - пострадают стаж и выплаты при переходе на новое место работы

Получается согласно новым поправкам об оплате больничного при увольнении и переходе на новое место работы сгорают все предыдущие годы стажа для ФСС. И на новом месте работы надо будет заново нарабатывать стаж для оплаты 100% больничного, независимо оттого что предыдущий работодатель исправно платил все отчисления. Ситуация стаж на новом месте работы менее 6 месяцев проболел 4 дня оплатили мизер мне кажется даже меньше чем даже по МРОТ хотя хотя суммарная величина за за предыдущие 2 года была в размере 770000 и 772000 соответственно. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)