Указ о предоставлении отпуска воспитателям с детьми и без
Я работаю воспитателем. И мне моя заведующая сказала, что первыми идут в отпуск те у кого есть дети, что им даётся предпочтение сперва. А потом уже идут в отпуск, у кого нет детей. Есть ли поэтому поводу закон или указ? Заранее спасибо.
Добрый день! Нет, по этому поводу ничего нет, В ТК РФ, есть понятие график отпусков, и работники и работодатели обязаны его соблюдать, и отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком.
Спросить
Я работаю воспитателем, и у меня астма, может ли это как - то повлиять на то, чтобы мне ходить в отпуск летом? У нас на работе так, что сперва ходят в отпуск летом те у кого дети, у меня детей нет. Спасибо.
Доброго времени суток! Отпуск обязаны предоставлять согласно графика отпусков, когда он составляется предоставьте справку от врача с пожеланием предостааления отдыха в летний период. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЯ работаю в садике старшим воспитателем. Нам сказали что будет сокращение штатов, потому как стало ходить мало детей. Дети в селе есть, но родители не хотят водить, считая воспитателей не компетентными, заведующая не заинтересована в сохранении количества детей. Правомерно ли сокращение, а не нужно ли работать с родителями. Сейчас дошкольное образование вообще-то на контроле у государства. И еще кто может решать сокращать штат или нет и на каком основании? Спасибо.
Решение о сокращении штата принимает работодатель.
Обратитесь в департамент образования.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду. Хотела пойти в отпуск летом, мне отказали. Объяснила заведующая тем, что по закону воспитателям летом не положен отпуск. Правомерно ли это?
Добрый вечер. Нет такого законодательно установленного правила, что воспитателем отпуск летом не положен. В силу закона, очередность отпусков определяется графиком отпусков.
В соответствии со ст. 122 ТК:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В соответствии со ст. 123 ТК:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
СпроситьРаботаю воспитателем в МДОУ, детский сад в ХМАО, в ясельной группе, работаю воспитателем, в группе комбинированного вида, из 17 детей два ребенка ДЦП, которые не могут обходиться без дополнительного внимания, самостоятельно не ходят. Если детский сад общеразвивающей направленности положена ли доплата воспитателям, если положена, то какой процент? И сколько дней отпуска полагается воспитателям такой группы? Спасибо! Заведующая детсадом сказала нам, что доплаты никакой не должно и отпуск тот же.
Все зависит от индивидуальных условий трудового договора. Может быть что-то в коллективном трудовом договоре, если таковой вообще имеется
СпроситьРаботаю 2 года воспитателем на логопедической группе. Заведующая дает мне только 52 дня отпуска, говоря, что отпуск дается пропорционально времени, отработанному на логогруппе. Права ли она?
Если вы об этом,
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
то заведующая права.
СпроситьЗдравствуйте) Работаю в детском саду воспитателем. Хочу пойти в отпуск после чего сразу уволиться. На другой работе в школе уже ждут в августе, поэтому после отпуска выхожу сразу на новую работу, чтобы был неприрывный стаж. Заведующая не отпускает, т к не хватает воспитателей уже на протяжении 1'5 года. Что делать?
Здравствуйте.
Что значит не отпускает? Зарегистрируйте заявление об увольнении под входящий номер в организации.
Главное соблюсти предусмотренный законом срок и предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ).
Спросить, я слышал что есть закон или указ что мамам у которых дети идут в школу должен предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной, заранее спасибо.
Дмитрий, либо Вас дезинформировали, либо я чего-то не знаю
Возможно, речь шла о положениях ст. 262 Гражданского кодекса РФ, но это касается родителей детей-инвалидов.
Вопрос по поводы работы. Работаю в коррекционном детском доме младшим ночным воспитателем. Группы 2 объединенные и поэтому младших воспитателей тоже 2. Вместе работали 3 месяца, после чего напарница ушла в отпуск. Вопрос в том, что должны ли мне оплачивать за 2 группы? Так как детей стало больше и обязанностей тоже. Заранее спасибо.
Я работаю воспитателем в детском саду, у нас открыли дежурную группу и заведующая решила вывести на работу всех воспитателей. А я слышала что есть приказ по которому тех у кого есть дети до 14 лет, могут оставить на само изоляции?
Продолжительное время работал воспитателем в кадетском корпусе, отпуск составлял 56 дней в году, перевели на ниже должность - стал младшим воспитателем, работаю теперь только ночью (дежурю), сказали, что отпуск будет 28 дней в год. На основании того, что я работал полгода воспитателем в этом учебном году или потому что я на основании закона имею право на отпуск?
