Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование приказа - написание заявления перед обращением за медицинской помощью или при возникновении аварийных ситуаций

16.06.2017, 10:45
• г. Красноярск

У меня такой вопрос в правильности составления документа моим работодателем: Приказ. При необходимости обращения за мед. помощью, возникновения аварийных ситуаций по месту проживания сотрудника и.т.д,предоставлять в отдел кадров письменное заявление согласованное с руководителем подразделения. Это означает, что если я заболел, то должен прийти написать бумагу, а потом итди в больницу?

Читать ответы (4)
Руководитель подразделения
Составление документов
Заявление руководителю
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Это значит что вы любым способом хотя бы заказным письмом по почте должны отправить ему копию больничного листа Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.

Спросить

Это означает, что я обязательно должен предоставить, правомерно ли такое требование?

Спросить

Требование неправомерно. Приказ незаконен. А если у Вас нет возможности уведомить работодателя? Трудовым кодексом это не предусмотрено. Заболели-получаете больничный и приходите с ним на работу. Удачи!

Спросить

Нет, Юрий! Такой Приказ абсолютно неправомерен. Работник должен предоставлять больничный лист по выходу на работу. И во время больничного привлечь его к дисциплинарной ответственности, да и вообще по факту непредоставления такого заявления, нельзя. Поэтому, если не боитесь испортить отношения с работодателем, можете с жалобой в инспекцию по труду обратиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги