Вычитание последних рабочих дней - правомерное действие или обман работника?

16.06.2017, 11:08

• г. Кемерово

Прскажите такую ситуацию. Я работала в банке, уборщицей по договору почти год. Мои рабочие смены считались только выходные дни-суббота, воскресенье. В мае месяце я написала заявление на увольнение, отработала две недели после этого последние свои выходные-27-28 мая. А заявление писала, прошу уволить с 1 го июня. Зарплата была 5 т 200. А тут пришла зарплата за этот последний месяц 4 т 700. Сказали высчитали три последних дня в месяце, понедельник, вторник, среду. А как они высчитали, если я ездила работать только по выходным-суббота, воскресенье. Скажите, правильно они сделали или обманули меня. Заранее, спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение
Писать заявление
Рабочая смена

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

16.06.2017, 11:10,

г. Унеча

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Я думаю - ВАМ выплатили не верно - НАПИШИТЕ жалобу в государственную трудовую инспекцию

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Автор вопроса

Ольга

16.06.2017, 11:50,

г. Кемерово

Работала по договору в выходные дни, суббота, воскресенье. Последний день 28 мая и в этот день подписан договор на расторжение. Должна я была в этот день работать или нет, потому что в итоге получилось, что мне этот день не оплатили.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

16.06.2017, 12:40,

г. Архангельск

Добрый день! Конечно должна - он так и называется - последний РАБОЧИЙ день! Должны были оплатить жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру! Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вычитание последних рабочих дней - правомерное действие или обман работника?

Кемерово - онлайн услуги юристов