
Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска
Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.
Здравствуйте.
У Вас срочный трудовой договор. В сложившейся ситуации организация оплатит Вам только больничный лист по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком Вы будете получать в соц. защите.
СпроситьТо есть права уволить меня до того как я уйду в декретный отпуск они не имеют?
СпроситьИмеют право. Трудовой договор у Вас заключен только до выхода основного работника. Таким образом, если основной работник приступает к своим обязанностям с 26, то 26 числом у Вас заканчивается трудовой договор.
После того, как 5 числа Вы получите больничный по БиР Вы его должны передать в бухгалтерию организации и Вам сделают расчет. Перечислить деньги будут обязаны в течении 10 дней со дня сдачи больничного листа.
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов

Право работодателя на увольнение при работе на временной замещающей должности во время декретного отпуска основного работника
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
