«Увольнение работника-одиночки из-за болезни ребенка - законно ли это и какие статьи этому подтверждают?»

• г. Саратов

Я мать - одиночка. За первую половину года я уходила 2 раза на больничный с ребёнком, когда вышла директор мне сообщила, что если я уйду на больничный третий раз, то меня уволют. Законно ли это увольнять работника из-за того что он (либо ребёнок) часто болеет?! И какой статьёй нужно руководствоваться?! Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Нет, конечно.

Уволить Вас из-за больничного листа не имеют права. В случае нарушения Ваших прав, обращайтесь в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Здравствуйте.

Нет, это не законно.

Увольнение может происходить по трем основаниям:-по собственному желанию работника;-по соглашению сторон;-по инициативе работодателя, если работник грубо нарушает трудовую дисциплину.

По основанию, что Вы часто на больничном уволить Вас не имеют права.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов