«Увольнение работника-одиночки из-за болезни ребенка - законно ли это и какие статьи этому подтверждают?»
Я мать - одиночка. За первую половину года я уходила 2 раза на больничный с ребёнком, когда вышла директор мне сообщила, что если я уйду на больничный третий раз, то меня уволют. Законно ли это увольнять работника из-за того что он (либо ребёнок) часто болеет?! И какой статьёй нужно руководствоваться?! Спасибо.
Здравствуйте!
Нет, конечно.
Уволить Вас из-за больничного листа не имеют права. В случае нарушения Ваших прав, обращайтесь в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, это не законно.
Увольнение может происходить по трем основаниям:-по собственному желанию работника;-по соглашению сторон;-по инициативе работодателя, если работник грубо нарушает трудовую дисциплину.
По основанию, что Вы часто на больничном уволить Вас не имеют права.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов

Как оплачивать больничные листы матери-одиночки с ребенком?
Как выжить на больничном - советы для мамы-одиночки с угрозой увольнения
Директор заявляет, что моя работа необходима даже при болезни детей - мнение и реакция
Моя дочь работает в саду, ребенок часто болеет, заведующая садом сказала если ещё раз уйдет на больничный уволит, правомерно это?
