Вопросы о законности и условиях новой работы в банке

• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая: 25 мая у меня был последний рабочий день в банке. Сейчас прошла успешные собеседования в другом банке. На новом месте мне поставили условия: ты проходишь обучение около 2 недель и только после обучения мы тебя трудоустраиваем. А теперь вопросы:

1 Законно ли это? По скольку я знаю, что любой труд должен быть оплачен, а здесь работодатель пытается сэкономить

2 Правильно ли я понимаю, если до 25 июня я не трудоустроюсь, то последущие мои больничные (декретные, тк на днях узнала что беремена) будут высчитываться по среднему (а не по доходу с предыдущего места работы)?

3 На какие статьи закона я могу опираться, если их действие не законно! Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Выплаты по больничному листу рассчитываются, исходя из продолжительности страхового стажа.

Непрерывность страхового стажа важна для правильного расчёта пособия по временной нетрудоспособности.

Если сотрудник увольняется с одного места работы по уважительным причинам, то он должен заключить новый трудовой договор в течение 1 месяца с момента увольнения.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов