Вопросы о законности и условиях новой работы в банке
Ситуация такая: 25 мая у меня был последний рабочий день в банке. Сейчас прошла успешные собеседования в другом банке. На новом месте мне поставили условия: ты проходишь обучение около 2 недель и только после обучения мы тебя трудоустраиваем. А теперь вопросы:
1 Законно ли это? По скольку я знаю, что любой труд должен быть оплачен, а здесь работодатель пытается сэкономить
2 Правильно ли я понимаю, если до 25 июня я не трудоустроюсь, то последущие мои больничные (декретные, тк на днях узнала что беремена) будут высчитываться по среднему (а не по доходу с предыдущего места работы)?
3 На какие статьи закона я могу опираться, если их действие не законно! Заранее спасибо.
Добрый вечер. Выплаты по больничному листу рассчитываются, исходя из продолжительности страхового стажа.
Непрерывность страхового стажа важна для правильного расчёта пособия по временной нетрудоспособности.
Если сотрудник увольняется с одного места работы по уважительным причинам, то он должен заключить новый трудовой договор в течение 1 месяца с момента увольнения.
Спросить