Возможно ли взять ветеранский отпуск вместо оплачиваемого отдыха на предприятии?

Начну с того что я ветеран боевых действий, и на данный момент работаю на предприятии, и мне положено в год от предприятия 72 дня отпуска оплачиваемого, кроме этого знаю что мне ещё по льготам положено 35 дней из них 15 оплачиваемый, могу ли я взять эти 15 дней оплачиваемого отпуска на своём предприятии.

Я ветеран боевых действий работаю на гражданской работе положено ли мне отдельные от основного отпуска 15 суток оплачиваемого отпуска? Работодатель говорит что нет и он должен быть включён в основной отпуск и я могу взять 15 в удобный для меня момент в обход графика отпусков.

Я ветеран боевых действий работаю на гражданской работе положено ли мне отдельные от основного отпуска 15 суток оплачиваемого? Работодатель говорит что нет и эти 15 суток входят в основной я могу их взять просто в обход графика отпусков.

Я гражданский и имею статус ветерана, работаю в военной части в вохр, подскажите за сколько времени я обязан уведомить командира для предоставления внеочередного неоплачиваемого отпуска ветеранского? И могу ли я взять всего 10 суток?

Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск в санаторий (21) или дом отдыха (12) дней, кроме основного оплачиваемого отпуска, если работник приобрел туда путевку самостоятельно? Обязан ли оплатить стоимость путевки и проезд? (вопрос для работников Крайнего севера)

Являюсь ветераном боевых действий, работаю в УИС сотрудник. Интересует вопрос про отпуск, очередной и дополнительный до 35 дней в году согласно ст. 16 ФЗ о ветеранах. Дополнительный я так понимаю неоплачиваемый. Могу ли я поделить неоплачиваемый отпуск, например по 10 дней три раза в год, в любое удобное мне время, или например отгулять очередной отпуск и не выходя на работу сразу взять дополнительный, Обязан ли работодатель мне его предоставить, или к примеру захотел с завтрашнего дня взять дополнительный отпуск, написал рапорт и завтра в отпуске или надо заранее уведомить? Дайте пожалуйста подробный ответ.

Вопрос: Я являюсь ветераном боевых действий и сейчас работаю в Локомотивном депо Орск. Положено ли мне 15 суток дополнительного отпуска предусмотренного п. 5.1. ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»? а вот что ответили на работе-Ответ: Главный правовой инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД– член Методического совета правовой инспекции ЦК РОСПРОФЖЕЛ Ушакова Е.В. : Пункт 5.1. ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусевоеннослужащих» предусматривает, что «военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе О ветеранах (в редакции Федерального законаот 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.» Наличие «тире» между словами «военнослужащий»и «ветеран боевых действий» указывает на то, что для получения данного дополнительного отпуска необходимо одновременноиметь 2 статуса: военнослужащего и ветерана боевых действий, а не один из этих статусов. Справедливость указанного подходак толкованию этой нормы закона подтверждается также названием ст. 11, в которую включен этот подпункт «Служебное времяи право на отдых» - эта статья регламентирует порядок предоставления времени отдыха военнослужащим и его продолжительность. Работники железной дороги не относятся к числу лиц являющихся военнослужащими в силу части 1 ст.2 закона «О статусе военнослужащих», предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток ветеранам боевых действий, не являющимися военнослужащими законодательством РФ не предусмотрено. На основании вышеизложенного требования работников дороги, имеющих статус «ветеран боевых действий»о предоставлении отпуска в соответствии с п. 5.1. ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»не обоснованно и не подлежит исполнению.

Я ветеран боевых действий в данный момент работаю в МЧС могу ли я взять 15 дней оплачиваемого отпуска. Заранее благодарю.

Я работаю на комерческом предприятии пять месяцев и попросил предоставить дополнительный отпуск 15 суток (ветеран боевых действий) с оплатой но мне отказали сказали что это на усмотрение предприятия.

Возникли следующие вопросы.. я являюсь Ветераном боевых действий, работаю на государственном предприятии.. 1.Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток в удобное для меня время и обязан ли его предоставить работодатель? 2.Обязан ли работодатель предоставить неоплачиваемый отпуск 35 суток в удобное для меня время? Заранее очень Вам признателен за ответы!