Как защититься от работодателя, который угрожает испортить трудовую книжку после увольнения?

Если у мужа есть копия приказа об увольнении, то запись в трудовой книжке должна соответствовать этому приказу. Если не отдает трудовую книжку обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Здравствуйте. Это неправомерно. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет

Для защиты своих нарушенных прав рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру по вашему месту жительства.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 19.12.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд

Не сможет она его уволить за прогулы. Есть сложная процедура увольнения за прогулы, а уж за кражу - только по обвинительному приговору суда! Если заявление об увольнение подписано Работодателем, то обязаны выдать трудовую в день увольнения. Если не выдают - в прокуратуру пусть обращается.

Добрый день. Муж может подать жалобу на данные действия работодателя в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Всего хорошего и удачи.

Если муж уже уволился с работы по собственному желанию, как можно уволить его второй раз за прогул. Спасибо за обращение на 9111.

Дорого времени суток. Напишите жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию-опрос решится быстро. Всего вам хорошего и удачи.

Здравствуйте.

Трудовую и все расчеты работодатель должен был отдать в последний рабочий день. Не совсем понятны действия работодателя, зачем ему увольнять сотрудника по статье. У них конфликтная ситуация? Обратитесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится в прокуратуру за защитой трудовых прав.

В соответствии с законодательством РФ.

Муж ушел с работы по собственному, так как приходилось более трех месяцев работать без выходных и ненармированным графиком и ночью и днем. Работодателю не понравилось что он увольняется и она даже угрожала и сказала что "раз ты у меня не работаешь, значит и на других труднее устроиться будет, если вообще кто возьмет на работу со статьей в трудовой" это дословно ее слова! Трудовая еще у нее.