Отсутствие отпуска для подменного воспитателя - правомерно ли такое решение?
Я работаю подменным воспитателем на время отпуска основного. Недавно мне сказали что отпуска у меня на следующий год не будет так как я работаю на подмене. Работаю с мая. Заведующая сказала что меня якобы увольняют и принимают когда уходит основной воспитатель в отпуск. Это правомерно?
Здравствуйте!
Скорей всего, это неправомерно.
Необходимо смотреть условия Вашего трудового договора.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Вы свой трудовой договор смотрите и определитесь правомерно или нет если вас каждый раз принимают и увольняют то вы приказ и договор каждый раз подписываете. То есть принимают вас на условия срочного трудового договора.
Спросить
Вы были приняты на период отпуска какого-то конкретного работника или просто подменным воспитателем? Если после выхода основного работника договор с вами не расторгли, и вы продолжаете работать, то вы уже постоянный работник с бессрочным трудовым договором. Срочный договор предполагает дату его окончания. Теперь у вас равные права со всеми другими работниками.
Договор с Вами должны были заключить! Обратитесь в отдел кадров и все выясняйте. Пока нет документов - сложно Вам ответить.
Спросить
Доброго времени суток. Нужно смотреть ваш трудовой договор. Так сложно сказать. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Со мной был заключён обычный трудовой договор без срока окончания. Больше ни какой договор мне не предоставлялся.
Спросить
Соответственно когда вы отработаете не менее 6 месяцев у вас возникнет право на отпуск. Его вам обязаны предоставить согласно графику утвержденному работодателем в соответствии с правилами ст 120-121 тк рф.
Спросить
Нина, тогда Вы приняты бессрочно. Ни о каких подменах речи и быть не может. Обязана заведующая Вам отпуск предоставить. Если не предоставит, когда время подойдет, то жалуйтесь в трудинспекцию.
Спросить
Здравствуйте!
В данном случае, работодатель должен предоставить Вам отпуск.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
В таком случае работодатель не прав и он обязан вам предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке очередности.
ВСего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Возможность получения декретного отпуска при увольнении и последующем приеме на работу
Как изменится зарплата подменного воспитателя при уменьшении количества рабочих дней?
Спор о статусе воспитателя в детском саду - основной или подменный?
Вознаграждение за время простоя подменного воспитателя в детском саду
Ст. воспитатель заменяет заведующую в отпуске
Исполнение обязанностей заведующей в декретном отпуске - оформление приказа и трудового договора нового сотрудника в детском саду
Корректное деление отпуска с учетом основного и дополнительного отпуска
Временный подменный воспитатель не желает становиться основным – права и обязанности