Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли обратиться о согласии на уход после получения уведомления о сокращении работы?

18.06.2017, 23:39
• г. Волгоград

Попадаю под сокращение, была поставлена в известность 30 мая, на данный момен могу ли я обратиться что б уйти по соглашению сторон?

Читать ответы (2)
Поставлен в известность
Попадаю под сокращение
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Да, по соглашению сторон Вы можете уволиться в любой момент. Это двухстороннее соглашение, если работодатель будет согласен, то уволитесь так.

Спросить

Уважаемая Наталья, по соглашению сторон вы можете уволиться, только в случае согласования такого увольнения с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги