Проблемы менеджера по подбору персонала в рекламном агентстве - отсутствие копии трудового договора и неплатные выходные работы
Работаю менеджером по подбору и обучению персонала в рекламном агенстве. Недавно заключили трудовой договор, отдала трудовую. Копию трудового договора на руки мне не отдали. Заставляют работать на выходных без оплаты, якобы проект горит и это моя обязанность в субботу и воскресенье вставать рано и координировать промоутеров, чтобы вышли на работу. Как уволиться и могу ли я просто уйти? Трудовая и этот стаж мне не нужен, увольнять они меня не будут, сейчас проектов 3 штуки будет.
Добрый день. Во избежание спора и предъявления каких-либо материальных претензий нужно все-таки написать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. ВЫ должны передать дела. Даже если Вы не являетесь материально-ответственным лицом, необходимо "закрыть" все вопросы.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Горящий проект в рекламном агентстве - законность и оплата выходных работ

Мой работодатель не отдает мне копию трудового договора - какое мое право?
Законное обязательство отработки 2 недель при преждевременном увольнении или нарушение прав работника?
Что делать, если трудовые функции менеджера по персоналу не определены и поступают поручения по подбору персонала?
Право на получение экземпляра трудового договора и дальнейшие действия в случае отказа работодателя
Увольняюсь с работы, начальник требует сдать склад, который я не принимала.
Можно ли требовать копию договора об официальном трудоустройстве, если она не была предоставлена?
