Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работник может доказать факт работы в период с уведомления о сокращении до даты увольнения?

19.06.2017, 08:09
• г. Якутск

За 3 месяца до сокращения 13.06.17 работнику выдали уведомление о предстоящем сокращении и увольнении 14.09.17 При этом ср/мес зарплату стали считать с 14.06.17 не табелируя. Как работник может доказать факт того что он работал все эти три месяца?

Читать ответы (3)
Уведомление о предстоящем увольнении
Уведомление о предстоящем сокращении
Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток!

При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

Спросить

Добрый день. Отсутствие приказа об увольнении и приказа о простое, отстранении от работы, больничного, приказа об отпуске, командировке и есть доказательство выполнение работы на рабочем месте. Доказывать иное должен работодатель в случае возникновения спора, а не работник. Работодатель обязан обосновать начисление средней заработной платы.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае если работодатель нарушает трудовое законодательство, то необходимо обращаться в суд, в прокуратуру, трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги