Ольга
10.11.2014, 08:00
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Читать ответы (1)
Руководство государственного предприятия планирует внести значительные изменения в трудовой договор. Об этом работники были извещены УВЕДОМЛЕНИЕМ.
Нововведения ухудшат положение работников: новые обязанности представляют собой неограниченно расширенные старые и включают в себя другие профессии.
Таким образом, речь идет не только об изменении трудового договора, но и об изменении трудовой функции.
К трудовому договору должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором будут указаны все существенные изменения к условиям трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
