Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменили форму оплаты в отпуске по уходу за ребёнком - нарушение или допустимо?

19.06.2017, 22:25
• г. Курск

Я на хожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю по сокращенному графику.5/2 6 часовой рабочий день при ставке 0.75.То есть у меня был оклад и премия от продаж. Но год назад нас перевели на другую форму оплаты и всех вынудили подписать договор. Теперь у нас гарантированная форма оплаты, оклада теперь нету но ставка осталась. И меня интересует могли они меня перевести на такую форму оплаты или это нарушения. Везде указано если в отпуске по уходу за ребёнком то оклад идёт в обязательном порядке. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (4)
Отпуск по уходу
Подписать договор
Рабочая ставка
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте,

Неважно на какую форму оплаты вас перевели, оклад у вас должен быть обязательно, который составляет не менее мрот

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте. Оклад - не менее МРОТ - ответ неверный. Поскольку в ТК РФ указано, чт о не может быть зарплата менее МРОТ у работника, полностью выработавшего норму часов. У Вас же этой нормы нет.

За работником, на период отпуска по уходу за ребенком. Сохраняется должность и размер оплаты. Вот так должно быть. Но Вы подписали некое соглашение (Договор). Условия которого нам не известны, и без ознакомления с которым невозможно вести речь о том, могли Вас переводить на такую форму оплаты труда или нет.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Как мне доказать что оклад у меня должен быть, и что они должны мне выплатить его?

Спросить

Здравствуйте. Александр, Ваш вопрос надо решать с изучением документов. Вынудили подписать договор - этот договор самое главное. Никто Вам не сможет дать ответа - "как доказать", если не знает всех обстоятельств.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги