Елена
11.05.2013, 15:50
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Читать ответы (1)
Между увольнением и новым трудоустройством прошло три дня. Два выходных и один праздничный день. С 29 апреля по 1 мая 2017 года. Судебный пристав начислил мне за эти три дня алименты исходя из среднероссийской зарплаты. Правомерно ли считать алименты за выходные дни, если все рабочие дни я отработал?
Здравствуйте. Алименты на содержание ребенка должны рассчитываться исходя из среднего заработка за календарный месяц. Если какие-то дни в календарные месяцы должник не работал, то судебный пристав вправе начислить за этот период расчет исходя из среднего заработка по России.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация