Роман
19.06.2015, 17:36
Как правильно поступить при отказе работника в ознакомлении с приказом работодателя?
Читать ответы (1)
Если на работника цеха составлен акт об отказе от ознакомления с внутрицеховым приказом, можно ли уволить работника, если да, то на что можно сослаться и как расторгнуть договор. Спасибо!
Доброго времени суток! Уволить работника не представиться возможным по такому основанию, как отказ от ознакомления с внутрицеховым приказом.
СпроситьОснований для увольнения в данном случае ТК РФ не предусматривает
Вам же следует-зачитать ему приказ в присутствии свидетелей, после чего-составить акт, о том, что данный работник от подписи отказался.
Это и будет свидетельствовать о том, что работник- с приказом ознакомлен
Спросить